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Roster des Chauffeur(e)s, Bangui, Central African Republic

UNDP - United Nations Development Programme
📍 CentrafriqueCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Centrafrique
CDI
⚠️

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Roster des Chauffeur(e)s

Lieu : Bangui, République centrafricaine

Organisation : Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD)

Type de contrat : Roster (liste de candidats présélectionnés pour recrutement rapide)

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Sous la supervision de l'Analyste Administratif, le/la Chauffeur(e) fournit des services de conduite fiables et sûrs, avec une grande précision. Il/elle fait preuve d'une approche axée sur le client, d'un sens élevé des responsabilités, de courtoisie et de tact, et travaille avec des personnes de différentes nationalités et origines culturelles. Le/la Chauffeur(e) assure le transport du personnel des opérations et programmes du Bureau de Pays (BP), des consultants, des experts et du personnel des Nations Unies en mission.

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  • Conduire un véhicule du BP pour transporter le personnel des Nations Unies, consultants, invités et visiteurs à l'intérieur et à l'extérieur du lieu d'affectation.
  • Assurer la propreté et le bon état de marche du véhicule assigné.
  • Effectuer l'entretien quotidien du véhicule : réparations mineures, organisation des réparations majeures, changements d'huile, vérification des pneus, freins, lavage, etc.
  • Garer le véhicule dans des zones de stationnement sûres et autorisées.
  • Respecter toutes les règles et réglementations relatives à la conduite sécuritaire.
  • Veiller à la disponibilité des documents requis dans le véhicule : assurance, journaux de bord, annuaire de bureau, carte de la ville, trousse de premiers secours et pièces de rechange.
  • Effectuer d'autres tâches conformément à son profil fonctionnel, nécessaires au bon fonctionnement du bureau et de l'organisation.**

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Formation : Niveau secondaire avec un permis de conduire valide.

Expérience : Minimum 3 ans comme chauffeur administratif ou chauffeur de direction. Une expérience au sein d'une organisation internationale, ONG ou administration publique est requise.

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  • Connaissance des règlements de conduite et de l'entretien de base des véhicules.

  • Capacité à comprendre et exécuter des instructions.

  • Communication respectueuse avec les passagers.

  • Expérience dans l'utilisation de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.).Compétences souhaitées :

  • Expérience préalable dans un environnement UN/humanitaire.

  • Expérience en utilisation radio HF/VHF.

  • Expérience de missions de terrain dans des zones reculées.

  • Gestion administrative du véhicule (carnet de bord, suivi de carburant, etc.).

  • Connaissance des protocoles et des problèmes de sécurité.

  • Capacité à organiser et à terminer plusieurs tâches avec des priorités concurrentes.Langues : Maîtrise du français et du sango ; la connaissance de l'anglais est un atout.

Égalité des chances

Le PNUD valorise la diversité et encourage les candidats qualifiés de tous horizons à postuler. Les décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination. Le PNUD s'engage à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel peut contribuer à la mission, s'épanouir et bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement et exploitation

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité.

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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