Agent de chat / Setter
Agent de chat / Setter à Bénin — Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
Gestionnaire Relation Client & SAV Posté le 13 mars 2026 FABEXS Comptabilité, juridique et conseil, Audit - Conseil Yaound
Compétences indispensables Anglais écrit professionnel — vous répondez à une clientèle américaine Rigueur et fiabilité : chaque dossier doit être traité jusqu'à clôture, sans oubli Maîtrise des outils CRM / ticketing (Zendesk, Freshdesk, ou équivalent) Capacité à gérer des situations tendues sans dégrader la qualité de la réponse Qualités personnelles clés Sens des priorités : savoir trier et traiter en fonction de l'urgence Empathie fonctionnelle : reconnaître la frustration du client sans se laisser emporter Constance : maintenir la qualité dans la durée, pas uniquement sur les cas simples Discrétion sur les informations clients et le fonctionnement interne Atouts supplémentaires Expérience SAV en e-commerce, services digitaux ou abonnements Habitude des KPIs qualité : CSAT, FCR, délais de traitement Expérience avec une clientèle américaine ou anglophone Connaissance de Google Workspace 5. Ce que nous fournissons Scripts et procédures pour chaque type de demande (remboursement, accès, facturation, escalade) Bibliothèque de macros et templates de réponse Accès complet aux outils : CRM, messagerie, Google Workspace Onboarding accompagné en début de mission Interlocuteur direct pour les cas hors procédure 6. Conditions Contrat : Freelance / Indépendant — mission longue durée Rémunération : Fixe mensuel — communiqué après échange Horaires : Lundi–vendredi, plages compatibles avec les fuseaux USA (ET / PT) Matériel : Connexion stable et ordinateur requis (votre charge) Confidentialité : NDA obligatoire — données clients et process internes 7. Process de recrutement Étape 1 — Sélection sur candidature — CV + présentation succincte Étape 2 — Test écrit : traitement de 2–3 cas-types (remboursement, accès produit, réclamation) Étape 3 — 1 entretien visio (30–45 min) — méthode de travail, outils, gestion des cas difficiles Étape 4 — Démarrage après validation et signature des documents Le test écrit évalue la clarté, le respect des procédures et la gestion de l'empathie. C'est l'étape décisive. 8.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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