Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le but de combler son éffectifs , et de permettre aux jeunes diplomés de se frotter au secteur financier notre établissement de microfinance recrute lieu de travail: Yaoundé (entrée simbock, essos, ekounou, etourdi, tsinga) horaire : 8h-17h Salaire : 80 000 à 110 000 + Prime sur chaque produit Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
prospection et ouvertures des comptes (bloqué , courant , entreprise, association et tontine ) prospection et ventes des crédits (flash et FR) Job Requirements
Nous recherchons des personnes disposées à travailler ayant un profil commercial Application Documents
Localisation
» plan de localisation » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Description 🧠 Profil recherché Le CABINET MEN BUILDER spécialisé dans le placement et la mise a disposition du personnels temporaire recherche pour l un de ses client UN AGENT DE CRÉDIT Job Requirements Minimum Bac+2 en Comptabilité, Gestion, Banque, Finance, Economique ou tout autre discipline équivalente Minimum 02
[À PROPOS DU POSTE] Offre diffusée par le Fonds National de l Emploi (FNE), agence de Douala Bali. Service entièrement gratuit. [MISSIONS] Analyser la solvabilité des demandeurs de crédit [PROFIL] Avoir de l expérience dans le domaine de la microfinance est un atout Âge : 25 à 40 ans Niveau d études : minimum BAC en co
Offre diffusée par le FNE pour un employeur non communiqué. de transit à Douala. CDI, 1 poste(s). 📋 Missions principales Missions : Saisir les documents douaniers, suivre les formalités d importation, d exportation et de transit, numériser les dossiers, vérifier les pièces et coordonner leur traitement administratif
CDISalaire non précisé. Date limite : 2026il y a 28 jours
Description 📋 Missions principales Athari financial societé cooperative avec conseil d administration recrute dans ses activites 02 agents d analyse et de recouvrement de credit . Missions / Responsibilities / Activities 🧠 Profil recherché Effectuer le recouvrement de l ensemble des credits de l etablissement Analyse