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Commercial Terrain (H/F)

Non precisé
📍 Libreville 🇬🇦CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Libreville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Commercial Terrain (H/F)

Type de contrat : CDD, temps complet, sans télétravail

Expérience : de 2 ans à 5 ans d’expérience

Niveau d’études : Bac+2

Langue : Français (compétence professionnelle)

Secteur d’activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

Adresse du poste : Bd Omar Bongo Ondimba, galerie des Jardins d'Ambre, Libreville - Gabon

Date de publication : 28 janvier 2026

Limite de dépôt des candidatures : samedi 28 février 2026 à 00:00

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Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous avez la charge de développer les ventes et de gérer un portefeuille clients, incluant un portefeuille spécifique d’établissements scolaires, dans le respect de la politique commerciale.

Vos

Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur attribué ; définir et prioriser les actions commerciales en lien avec la direction ; développer et fidéliser le portefeuille clients existant, notamment les établissements scolaires ; présenter, argumenter et adapter les offres commerciales en fonction des besoins identifiés ; négocier et conclure les ventes dans le respect des procédures internes ; assurer un suivi commercial régulier et être un relais opérationnel fiable entre les clients et l’entreprise ; identifier les besoins en matériel scolaire et de bureau et proposer des solutions adaptées ; assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain ; rédiger des comptes rendus de visites et établir un reporting régulier ; organiser et planifier vos déplacements pour optimiser la couverture terrain et les

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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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