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CROIXROUGE MALIENNE AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de la mise en Ćuvre de ses activitĂ©s la CroixRouge Malienne (CRM)
IngĂ©nieurs Senior des systĂšmes dâeau potable et de production PostĂ© le 9 sept. 2024 USAID MALI Administrations, Organisations non-gouvernementales (ONG) Bamako
Recrutement dâIngĂ©nieurs Senior des systĂšmes dâeau potable et de production pour USAID Anka Jiko Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en Ćuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs â Tetra Tech), accepte actuellement les manifestations dâintĂ©rĂȘt pour deux IngĂ©nieurs Senior des systĂšmes dâeau potable et de production. Lâun serait base au bureau de Bamako et le second au bureau regional de Sikasso.
Lâobjectif du Mali Anka Jiko est de amĂ©liorer la qualitĂ© de prestation de services dâeau et dâassainissement au moyen de amlieorer le capacitĂ© local pour le gouvernance soutenable de lâinfrastructure dans les regions ciblĂ©s de Bougouni, Koutiala, et Sikasso. Relevant du directeur adjoint du projet et Responsable de lâequipe dâingĂ©nieurs des systĂšmes dâeau, lâingĂ©nieur Senior des systĂšmes dâeau sera responsable de lâĂ©valuation et de la surveillance des conceptions techniques, de la gestion des sous-traitants de la construction pour respecter les dĂ©lais et du soutien au suivi, et Ă lâĂ©valuation des activitĂ©s sur le terrain basĂ©es sur lâeau. Ces activitĂ©s comprennent les systĂšmes dâeau potable (de surface et souterraine), lâirrigation des jardins communautaires et les usines de traitement des boues fĂ©cales. Le/la IngĂ©nieur senior en SystĂšm dâEau sera chargĂ©(e) de superviser les IngĂ©nieurs de SystĂ©me dâEau. Principales responsabilitĂ©s et tĂąches :
Toute autre tùche non citée ici mais nécessaire pour améliorer la performance du projet. Qualifications : (exigences minimales)
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Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Vision 100 jours â Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, prioritĂ©s, quick wins. PrĂ©parez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les dĂ©fis spĂ©cifiques de cette organisation.
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