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Offre Process Talent RDC

/ 2 mois
📍 Commercial Banking (H/F) 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Commercial Banking (H/F)
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre Process Talent RDC. / 2 mois — process-talent.com.

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Expert Application Advice

Ce que ce poste implique En tant que Commercial Banking (H/F) en RDC, tu seras chargé(e) de développer et gérer un portefeuille de clients entreprises, en identifiant leurs besoins financiers (crédits, cash management, trade finance) pour proposer des solutions sur mesure. Le quotidien mêle analyse de risques, négociation commerciale et suivi rigoureux des dossiers, avec des déplacements fréquents chez les clients à Kinshasa ou dans les provinces.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des produits bancaires corporate (crédits, garanties, financement du commerce) et de la réglementation RDC (BCC).
  • Excellente capacité relationnelle, sens du closing et résistance au stress.
  • Connaissance des secteurs porteurs en RDC (minier, télécoms, FMCG) et maîtrise du français (anglais est un plus).

Conseil CV Taf4All Personnalise ton CV en une page : mentionne en haut de ton expérience un « Résultat clé » chiffré (ex. : « Croissance du portefeuille clients de 25% en 2 ans »). Ajoute une ligne « Contexte RDC » si tu as déjà travaillé dans le pays ou dans un environnement similaire (instabilité, devises multiples). Supprime tout mot vide (soft skills génériques).

À vérifier avant de postuler

  • L’offre mentionne « 2 mois » : confirme s’il s’agit d’un contrat court ou d’une mission de conseil. Vérifie que le recruteur est bien process-talent.com (site pro, pas de frais de dossier). Demande le nom de la banque cliente avant tout entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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