Team Leader – Green Growth Programme (GGP) Component 3 - DRC
CDI
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Offre Process Talent RDC. / 3 mois — process-talent.com.
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Ce que ce poste implique En tant que Team Leader du Green Growth Programme (volet 3), vous piloterez des initiatives de développement durable en RDC, coordonnant des équipes locales et partenaires pour atteindre des résultats concrets sur le terrain. Votre quotidien mêlera planification stratégique, suivi budgétaire et reporting aux bailleurs, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention.
Compétences clés à mettre en avant
Expérience prouvée en gestion de programmes de développement (idéalement environnement/agriculture durable).
Maîtrise des outils de suivi-évaluation et de gestion axée sur les résultats.
Leadership d’équipes multiculturelles et capacité à négocier avec les autorités locales.
Anglais opérationnel exigé ; le lingala ou swahili est un atout majeur.
Conseil CV Taf4All Ajoutez en haut de votre CV une rubrique « Réalisations clés » avec 2-3 résultats chiffrés (ex. : « Direction d’une équipe de 15 personnes pour un projet de reforestation de 500 ha en Ituri »). Utilisez des verbes d’action comme « piloté », « négocié » ou « déployé ». Mentionnez votre connaissance des procédures des bailleurs (UE, Banque mondiale) si applicable.
À vérifier avant de postuler
Vérifiez que le contrat est bien de 3 mois renouvelables (précisé dans la source) et pas une mission bénévole.
Confirmez que l’employeur (Process Talent) est enregistré en RDC via le guichet unique ou une référence locale.
Exigez un contrat écrit avant tout déplacement ; méfiez-vous des frais de dossier préalables.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Officier Finance (H/F) Entreprise : Mercy Corps Localisation : Kinshasa Type de contrat : Temps plein Expérience requise : 5 à 10 ans Date limite de candidature : 22/06/2026 Description du poste : Mercy Corps recrute un Officier Finance (H/F) pour son bureau de Kinshasa. Le poste est à pourvoir en temps plein. Profil r
Beni, DRC·Expert.e en Développement territorial et gouvernance locale (H/F)🇨🇩
e en Développement territorial et gouvernance locale Lieu : Béni, République Démocratique du Congo Type de contrat : CDD de droit congolais, 24 mois Classe : 6 (Cadre de direction) Date limite de candidature : 22/06/2026 Contexte du poste Enabel, l’Agence de Coopération Internationale belge, met en œuvre le projet Agri
Présentation du poste WapiApp est une plateforme de mise en relation innovante qui connecte particuliers et entreprises avec des prestataires de services de confiance dans plusieurs secteurs clés (hôtellerie, restauration, immobilier, automobile, assurance). Dans le cadre du développement de nos équipes internes et de
Présentation du poste WapiApp, plateforme innovante de mise en relation entre particuliers et entreprises avec des prestataires de services dans les secteurs de l hôtellerie, la restauration, l immobilier, l automobile et l assurance, recrute un Agent Commercial dynamique et orienté résultats pour renforcer son réseau