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Offre Process Talent RDC

/ 3 mois
📍 Deputy Team Leader, Green Growth Programme (GGP) Component 3 – DRC 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Deputy Team Leader, Green Growth Programme (GGP) Component 3 – DRC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre Process Talent RDC. / 3 mois — process-talent.com.

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Ce que ce poste implique En tant que Deputy Team Leader du volet Croissance Verte en RDC, vous coordonnerez la mise en œuvre d'activités liées à la gestion durable des ressources, l'agriculture climato-intelligente ou l'économie circulaire. Au quotidien, vous superviserez une équipe technique, assurerez le reporting aux bailleurs et gérerez les relations avec les partenaires locaux (ministères, ONG, secteur privé). Attendez-vous à des déplacements fréquents en province et à une forte composante de suivi-évaluation.

Compétences clés à mettre en avant

  • Expérience prouvée en gestion de projet de développement (idéalement 5-7 ans) dans un contexte africain, de préférence en RDC.
  • Maîtrise des outils de suivi-évaluation (cadres logiques, indicateurs) et de reporting selon les standards des bailleurs (UE, USAID, GIZ, etc.).
  • Capacité à manager une équipe multiculturelle et à négocier avec des parties prenantes variées.
  • Excellente communication orale et écrite en français ; l'anglais courant est un atout.

Conseil CV Taf4All Pour cette offre, structurez votre CV en deux colonnes : à gauche, vos expériences avec des réalisations chiffrées (ex. "Réduction de 20% des émissions carbone via un projet de reforestation"). À droite, listez vos compétences techniques en les reliant directement aux objectifs de la "croissance verte" : gestion de bassins versants, énergies renouvelables, financement climat. Ajoutez une section "Langues et permis" (conduite en RDC utile). Évitez les descriptions trop générales.

À vérifier avant de postuler Vérifiez que l'offre provient bien du site process-talent.com (et non d'un clone). Ne divulguez jamais vos données bancaires ou pièces d'identité avant un contrat signé. Confirmez le nom du programme et du bailleur de fonds (ex. Union Européenne, DFID) via une recherche rapide. Méfiez-vous des promesses de salaire mirobolant non détaillées.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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