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Offre Process Talent RDC

/ 1 mois
📍 Senior Spécialiste en Passation des Marchés (SSPM) 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Senior Spécialiste en Passation des Marchés (SSPM)
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre Process Talent RDC. / 1 mois — process-talent.com.

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Ce que ce poste implique
En tant que Senior Spécialiste en Passation des Marchés en RDC, vous superviserez l’ensemble des cycles d’approvisionnement pour des projets d’envergure, de la rédaction des dossiers d’appel d’offres à la négociation de contrats. Vous serez garant de la conformité aux réglementations locales et internationales (Banque mondiale, FMI), tout en assurant une gestion rigoureuse des délais et des budgets. Un poste clé pour sécuriser les achats dans un contexte souvent complexe.

Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise des procédures de passation des marchés publics (code des marchés RDC, directives bailleurs). Excellente capacité à rédiger des appels d’offres techniques et à évaluer des propositions. Compétences en négociation et gestion des conflits. Expérience prouvée avec des systèmes de gestion électronique (e-procurement). Bonne connaissance des enjeux logistiques en Afrique centrale.

Conseil CV Taf4All
Dans votre CV, créez une section « Réalisations clés » listant 3 succès mesurables : par exemple, « Réduction de 20 % des coûts d’approvisionnement sur un projet de 2 M$ », ou « Obtention d’un taux de conformité de 98 % aux audits bailleurs ». Utilisez des verbes d’action comme « piloté », « optimisé », « négocié ». N’oubliez pas de préciser les logiciels de passation maîtrisés (Ariba, SAP MM, etc.) et votre niveau de français (C2 attendu).

À vérifier avant de postuler
Vérifiez que l’offre est bien publiée sur le site process-talent.com et que le recruteur possède une adresse email professionnelle (ex. @process-talent.com). Méfiez-vous des demandes de frais de dossier ou de visa. Contactez directement l’entreprise via ses canaux officiels pour confirmer la vacance. Ne partagez jamais de documents d’identité sans vérification préalable.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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