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Offre Process Talent RDC. / 2 mois — process-talent.com.
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Ce que ce poste implique
En tant que Head of Finance en RDC, vous serez le garant de la stratégie financière sur une mission de 2 mois, probablement pour un projet urgent ou une transition. Au quotidien, vous piloterez la trésorerie, superviserez les reportings locaux et internationaux, et assurerez la conformité fiscale dans un environnement réglementaire complexe. Attendez-vous à travailler en étroite collaboration avec la direction générale pour sécuriser les flux financiers et optimiser les processus.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise des normes comptables IFRS et de la fiscalité congolaise (impôts, TVA, douanes).
Capacité à gérer des cycles de trésorerie tendus et des flux multi-devises (USD/CDF).
Expérience en contrôle de gestion dans un contexte africain, avec une aisance sur des outils comme SAP ou Sage.
Leadership agile pour encadrer une équipe locale et rapporter à des parties prenantes distantes.
Conseil CV Taf4All
Mettez en avant vos missions courtes et impactantes : créez une rubrique "Expériences clés" avec des résultats chiffrés (ex : "réduction de 15% des coûts opérationnels en 8 semaines"). Ajoutez une ligne "Disponibilité immédiate" en haut de CV. Si vous avez déjà travaillé en RDC ou dans un pays d'Afrique centrale, soulignez-le avec des exemples de conformité fiscale locale réussie.
À vérifier avant de postuler
Vérifiez que le contrat précise bien la durée de 2 mois et les conditions de rapatriement (si expatrié).
Confirmez que l'employeur (Process Talent) est enregistré en RDC et que la mission couvre vos frais de visa et de logement.
Méfiez-vous des demandes d’avance financière : un recruteur sérieux ne vous demande jamais d’argent.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Beni, DRC·Expert.e en Développement territorial et gouvernance locale (H/F)🇨🇩
e en Développement territorial et gouvernance locale Lieu : Béni, République Démocratique du Congo Type de contrat : CDD de droit congolais, 24 mois Classe : 6 (Cadre de direction) Date limite de candidature : 22/06/2026 Contexte du poste Enabel, l’Agence de Coopération Internationale belge, met en œuvre le projet Agri
Présentation du poste WapiApp, plateforme innovante de mise en relation entre particuliers et entreprises avec des prestataires de services dans les secteurs de l hôtellerie, la restauration, l immobilier, l automobile et l assurance, recrute un Agent Commercial dynamique et orienté résultats pour renforcer son réseau
Officier Finance (H/F) Entreprise : Mercy Corps Localisation : Kinshasa Type de contrat : Temps plein Expérience requise : 5 à 10 ans Date limite de candidature : 22/06/2026 Description du poste : Mercy Corps recrute un Officier Finance (H/F) pour son bureau de Kinshasa. Le poste est à pourvoir en temps plein. Profil r
Présentation du poste WapiApp est une plateforme de mise en relation innovante qui connecte particuliers et entreprises avec des prestataires de services de confiance dans plusieurs secteurs clés (hôtellerie, restauration, immobilier, automobile, assurance). Dans le cadre du développement de nos équipes internes et de