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Offre Process Talent RDC

/ 2 mois
📍 Responsable Logistique (H/F) 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Responsable Logistique (H/F)
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre Process Talent RDC. / 2 mois — process-talent.com.

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Ce que ce poste implique Vous serez le garant de la chaîne d’approvisionnement sur un site en RDC, de la réception des intrants à la distribution finale. Votre quotidien consistera à coordonner les flux, superviser les équipes de manutention et optimiser les stocks pour éviter les ruptures ou surstocks, tout en respectant les procédures HSE. Ce mandat de 2 mois nécessite une prise de poste rapide et une capacité à travailler dans un environnement souvent sous tension logistique.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des outils de gestion de stocks (SAP, Excel avancé ou un ERP local).
  • Expérience prouvée en coordination d’équipes terrain (chauffeurs, magasiniers) et gestion des imprévus (pannes, retards douane).
  • Connaissance des formalités douanières et de transit en RDC (un vrai plus).
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés et des ressources limitées.

Conseil CV Taf4All Ajoutez une ligne « Disponibilité immédiate » en haut de votre CV, et précisez dans votre expérience récente le volume géré (ex : « gestion de 500 palettes/mois ») et les résultats concrets (ex : « réduction de 20 % des pertes »). Si vous avez déjà travaillé en RDC ou dans un pays voisin, mettez-le en évidence dans une section « Expériences Afrique centrale ». Évitez les descriptions vagues.

À vérifier avant de postuler

  • Vérifiez que le contrat mentionne clairement la durée (2 mois), le salaire net en USD ou en francs congolais, et la prise en charge du logement et du transport (souvent critique en RDC).
  • Confirmez l’existence de l’entreprise « Process Talent » via son site web et les réseaux (LinkedIn, avis). Méfiez-vous des offres qui demandent une avance financière pour visa ou frais de dossier.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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