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Offre Process Talent RDC

/ 1 semaine
📍 CHEF D'ÉQUIPE ADJOINT, COMPOSANTE 3 DU GGP – RDC 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

CHEF D'ÉQUIPE ADJOINT, COMPOSANTE 3 DU GGP – RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre Process Talent RDC. / 1 semaine — process-talent.com.

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Ce que ce poste implique En tant que Chef d'Équipe Adjoint pour la Composante 3 du GGP (Gouvernance et Gestion Publique) en RDC, tu seras le bras droit du chef d'équipe sur le terrain. Ta mission quotidienne consistera à coordonner les activités opérationnelles avec les partenaires locaux (ministères, société civile), superviser la mise en œuvre des plans de travail, et assurer le reporting technique. Tu interviendras directement dans les zones d’intervention pour garantir l’atteinte des résultats, avec des déplacements fréquents en provinces.

Compétences clés à mettre en avant

  • Expérience avérée en gestion de projet de développement ou de gouvernance, idéalement en RDC ou dans un pays en crise.
  • Maîtrise des outils de suivi-évaluation et de planification (logframe, budget opérationnel).
  • Capacité à manager une équipe multiculturelle et à négocier avec des acteurs étatiques.
  • Excellente communication en français (anglais est un plus) et connaissance des réalités sociopolitiques congolaises.

Conseil CV Taf4All Dans ton CV, structure ta section « Expériences » par projet ou mission, en listant pour chaque poste : le nom du bailleur, le budget géré, et les indicateurs de résultats (ex. « Formation de 50 agents publics en passation des marchés »). Ajoute une ligne « Affinités pays » : mentionne explicitement tes missions antérieures en RDC ou dans la région des Grands Lacs. Évite les descriptions génériques – sois court et chiffré.

À vérifier avant de postuler

  • Vérifie que l’offre est bien publiée sur process-talent.com (site officiel) – méfie-toi des faux profils ou emails.
  • Confirme la durée de la mission (1 semaine est très court – probablement une mission de conseil ponctuelle, pas un CDI).
  • Demande le nom du chef d’équipe et le budget de la composante avant tout engagement.
  • Ne paie jamais de frais de dossier ou de visa pour postuler.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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