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Des jeunes de Kinshasa formés en économie circulaire pour devenir des créateurs d’emplois
CDI4 months ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous sommes Ă la recherche d'un(e)Â Technicien(ne) Agronome.
Responsabilités
Vous aurez pour responsabilités principales : Management opérationnel : Superviser et encadrer une petite équipe sur le terrain. Gestion technique : Assurer la maintenance, l’entretien et l’utilisation appropriée des équipements (drone, bineuse, débroussailleuse, atomiseur…).
Formation / DiplĂ´mes
Autres informations
Conduite culturale : Piloter les cultures de base (manioc, patate douce, arachide, pondu caoutchouc) puis diversifier vers des cultures à plus haute valeur ajoutée (piment, chou, poivron, ananas). Optimisation des intrants : Maîtriser et optimiser l’utilisation des engrais , produit phytosanitaire (solides et liquides) en fonction des besoins des cultures. Collaboration technique : Travailler en synergie à distance avec un ingénieur ou technicien sénior pour un appui et un suivi stratégique. Gestion rigoureuse : Garantir une organisation stricte, disciplinée et efficace des opérations culturales et logistiques.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.