Directeur Général - RDC

Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur de l’assurance en République Démocratique du Congo : Directeur Général (RDC)

Nous recherchons un Directeur Général opérationnel et entrepreneurial pour superviser l’ensemble des activités locales. Le poste combine leadership stratégique, développement commercial et rigueur opérationnelle. Le DG aura pour mission de garantir la rentabilité, la croissance et la conformité réglementaire de l’entreprise, tout en maintenant des relations solides avec les clients, assureurs et autorités locales.

Responsabilités

Stratégie & Leadership Développer et mettre en œuvre la stratégie locale en cohérence avec les objectifs du groupe. Représenter l’entreprise auprès des institutions, assureurs, partenaires et autorités. Diriger l’équipe locale avec discipline, transparence et objectifs clairs. Reporter régulièrement au Board sur la performance et les opportunités. Promouvoir une culture d’entreprise basée sur l’éthique, la conformité et la confiance. Gestion financière Superviser le compte de résultat (P&L), le cash-flow et la rentabilité.

Suivre revenus, dépenses, commissions et marges de courtage. Superviser comptabilité, facturation et recouvrements avec reporting précis. Garantir la conformité aux réglementations fiscales et sectorielles. Optimiser les coûts et instaurer une discipline financière. Développement commercial Définir et piloter la stratégie commerciale pour augmenter la part de marché. Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités sur les segments corporate et particuliers. Maintenir des relations solides avec clients, assureurs et partenaires de réassurance. Superviser appels d’offres et renouvellements, en assurant compétitivité et qualité de service. Développer la visibilité et la réputation de l’entreprise sur le marché. Opérations & service client Garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et le respect des délais. Superviser administration des polices, gestion des sinistres et suivi client. Assurer conformité réglementaire et procédures internes. Veiller à la bonne tenue et archivage complet des dossiers clients. Gouvernance, conformité & gestion des risques Respect strict des lois locales, des exigences réglementaires et des politiques internes. Gérer les risques financiers, opérationnels et réputationnels. Gestion des ressources humaines Recruter, former et fidéliser les talents pour soutenir la croissance. Définir rôles, indicateurs de performance et objectifs de développement. Favoriser esprit d’équipe, responsabilité individuelle et apprentissage continu. Veiller au respect du droit du travail local.

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