BO

ANIMATEUR COMMERCIAL H/F

BOA CI
📍 CĂŽte d'Ivoire 🇹🇼CDIđŸ—“ïž 5 months ago

Job Description

CĂŽte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Abidjan, CĂŽte d'ivoire Date d'expiration

  • 27 Juillet Niveau de poste ConfirmĂ© / ExpĂ©rimentĂ© Secteur d'activitĂ© Banque, Assurance, Finance Niveau d'Ă©tude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, IngĂ©niorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat

LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE 01 ANIMATEUR COMMERCIAL H/F MISSIONS RattachĂ©(e) au Responsable DĂ©partement Animation et Pilotage commercial, vos principales missions seront: Ø    Participer Ă  la dĂ©finition de la stratĂ©gie commerciale Ă  mettre en Ɠuvre au niveau des agences ; Ø    Contribuer en tant qu’animateur du rĂ©seau Ă  la gestion et au coaching des managers et commerciaux ; Ø    Assurer Ă  l’aide des outils de la banque (issus du PACA) une meilleure utilisation et efficacitĂ© du pilotage des rĂ©alisations des agences du rĂ©seau. PRINCIPALES ACTIVITES :

  • Analyser et suivre les rĂ©alisations en fonction des objectifs fixĂ©s;
  • Diagnostiquer les insuffisances sur les produits, proposer et mettre en Ɠuvre les actions correctives en concertation avec la Direction du RĂ©seau ;

Formation / DiplĂŽmes

  • Mettre en place avec la DRH et/ou la Direction du RĂ©seau un dispositif de formation des commerciaux
) ;
  • DĂ©velopper les compĂ©tences commerciales des Ă©quipes de vente ;
  • Participer Ă  l’organisation d’actions ou d’évĂšnements commerciaux ;
  • S’approprier les objectifs annuels d’activitĂ© des agences, des collaborateurs, le suivi de leur rĂ©alisation (tableaux de bord,) et procĂ©der Ă  l’évaluation des commerciaux ;
  • DĂ©finir les indicateurs permettant de suivre l’activitĂ© des commerciaux ;

Effectuer un reporting sur l’activitĂ© dĂ©clinĂ© selon des critĂšres objectifs (PNB, zone gĂ©ographique, vente par produit, 
).

PROFIL

DES CANDIDATS

Expérience

  • Niveau d’étude : BAC+4/5 en filiĂšre commerciale ou ExpĂ©rience dans le domaine bancaire.
  • ExpĂ©rience professionnelle requise : 03 ans minimum Ă  un poste Ă  l’exploitation ou tout autre domaine de la banque. - Aisance dans le traitement de donnĂ©es client. - Maitrise des outils informatiques et statistiques (Word, Excel, Powerpoint, BI, Dashboard, 
)
  • Savoir Faire : MaĂźtrise des techniques bancaires et techniques de ventes, d’animation et de marketing, maitrise des produits et services bancaires.
  • Savoir ĂȘtre : Sens de l’écoute, du dialogue, capacitĂ© de conviction et d’animation et esprit commercial, capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et qualitĂ© de communiquant, sens de la maĂźtrise du risque et souci de la rentabilitĂ©.                Les candidatures sont reçues au plus tard le Jeudi 07 Mai 2026.
  • 500 Ă  999 personnes Grande entreprise Abidjan, CĂŽte d'ivoire

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MaĂźtrise technique — BOA CI attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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