CDI15 days ago

Stagiaire gestionnaire parc automobile

Non precisé
Côte d'Ivoire

Job Description

Côte d’Ivoire Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Stagiaire gestionnaire parc automobile Stage Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Commerces > Quincaillerie Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

Sous la supervision du Chef de Service du Parc Automobile, le stagiaire aura pour mission d’assister la gestion de la maintenance préventive et des stocks liés à la maintenance des véhicules. Activités du poste : contribuer au suivi des kilométrages de la flotte automobile, vérifier les échéances des révisions et les données kilométriques remontées par les plateformes GPS, contrôler les signalisations de révision et de pneumatiques selon les procédures en vigueur, participer à l’émission des bons de commande selon les forfaits et intégrer les livrables après révision dans le système d’information, vérifier l’historique des mises à disposition des pneumatiques avant tout nouvel achat, et contribuer au suivi des signalisations de pneumatiques ainsi qu’à la gestion des bons de commande associés.

titulaire d’un BTS en logistique et transport ou diplôme équivalent, bonne connaissance de la logistique, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), capacité à créer et manipuler des tableaux de bord, sens de l’organisation et des priorités, rigueur, autonomie, discipline, ponctualité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et bonne gestion du stress.

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Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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