Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Air Côte d'Ivoire recrute un(e) Route Performance & Marketing Analyst
Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, vous serez chargé(e) d'analyser les campagnes marketing et la performance commerciale des routes opérées par la compagnie, afin d'optimiser les revenus, la rentabilité des lignes et l'efficacité des actions marketing et commerciales, en appui à la prise de décision stratégique.
**Vos
**
- Analyser la demande, les tendances de trafic et la performance commerciale par route (passagers, recettes, load factor, SKO, PKT) ; identifier les routes sous-performantes ou à potentiel de croissance ; suivre la performance par segment et par classe ; produire des analyses comparatives et des rapports.
- Suivre la performance des campagnes marketing (digitales et offline) par route, marché et segment ; mesurer le ROI des actions marketing ; analyser l'impact sur la demande et les ventes ; proposer des ajustements.
- Analyser la contribution et la rentabilité des canaux de distribution ; évaluer l'impact des politiques commerciales ; identifier des opportunités d'optimisation.
- Formuler des recommandations pour améliorer la performance des routes ; proposer des actions adaptées aux réalités locales ; contribuer aux plans marketing ; appuyer le Chef de Service Marketing & Produits.
- Mettre en place des tableaux de bord de performance ; produire des rapports périodiques ; assurer la fiabilité des données ; automatiser les outils de reporting.**
**
- Bac+5 en Marketing, Data ou équivalent.
- Expérience professionnelle en Business / Data Analyse, Gestion de projet marketing.
- Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire.
- Maîtrise de l'anglais.
- Capacité analytique, maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, Power BI, Tableau...).
- Esprit d'analyse, sens critique, proactivité, rigueur, attention aux détails, organisation.Poste basé à Abidjan.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 11 Marketing position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrise technique — Air Côte d'Ivoire attend une maîtrise opérationnelle de Power BI, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.