## 🎯 Responsabilités
- 047 Officier(ière) Ressources Humaines, Beni, Democratic Republic of Congo Organization: Mercy Corps Country: Democratic Republic of Congo Field location: Beni Office: Mercy Corps in Beni OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 047/OE/MC-DRC/2026 Titre du poste Officier(ière) Ressources Humaines Lieu de Prestation Beni Statut du Poste Temps plein - CDD 6 mois Niveau Salaire /Categorie Catégorie II (selon notre grille nationale des salaires) Eligible à la délocalisation Non Niveau de Risque Safeguarding ☐Niveau 3 ☐Niveau 2 ☐ Niveau 1 (Niveau 3 : contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité. Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifié avec des enfants. Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les données sensibles) Besoin 1 Date de l'offre 30 avril 2026 Date de clôture 13 mai 2026 à 16H00 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES LA GROSSESSE N'EST PAS UN CRITERE D'EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100% DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature. A PROPOS DE MERCY CORPS Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur aujourd'hui et pour l'avenir. Mercy Corps est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel d'environ 300 employés nationaux et expatriés. En tant qu'ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, nous avons atteint près de 2,12 millions de personnes par nos activités clés au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et du Kasaï avec des programmes intégrés garantissant un accès équitable à des services améliorés d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) dans des contextes humanitaires et de développement ; le développement économique et des moyens de subsistance afin de renforcer la sécurité alimentaire et la résilience ; ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et la cohésion sociale afin de favoriser la paix et la bonne gouvernance. Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d'un.e Officier(ière) Ressources Humaines pour son bureau de Beni . RESUME DU POSTE : Sous la supervision hiérarchique du/de la Chef(fe) de Base et technique du/de la Coordinateur(trice) RH, l'Officier(ière) RH est responsable de la gestion des activités opérationnelles de ressources humaines pour la base de Beni et s'assure que cela est en concordance avec les procédures et politiques de Mercy Corps et le code du travail. Il donne également un appui à l'équipe d'acquisition des talents du bureau national et travaille comme point focal RH pour la base de Beni. En attendant le transfert effectif de l'Administration vers la logistique, il s'occupera aussi des questions administratives. RESPONSABILITES ESSENTIELLES : Recrutement & Intégration des employés : Coordonner les récoltes des approbations des demandes de personnel (PRFs) ; S'assurer de l'affichage et des publications des offres d'emploi de sa base et faire un suivi sur l'obtention des visas à l'ONEM ; Appuyer le service d'acquisition des talents dans la gestion de certains processus de recrutement pour sa base (tri des candidatures, organisation des test et entretiens, vérification des références/MDS, etc.) S'assurer de l'affichage des invitations aux tests/entretiens, contacter les candidats et faire des descentes sur le terrain pour les vérifications de références professionnelles en cas de besoin ; Procéder à la constitution du dossier personnel de l'employé recruté ; Préparer le contrat de travail des nouveaux employés de sa base ; S'assurer que les nouveaux employés disposent d'un plan d'inductions clair ; S'assurer que les objectifs préliminaires des performances sont fixés à temps et que les évaluations de fin de période d'essai sont conduites dans le délai. Gestion des contrats des employés nationaux de la base : S'assurer que les contrats des employés de sa base sont à jour et qu'ils sont signés par toutes les parties et visés par l'ONEM ; S'assurer que les formulaires de renouvellement de contrat (PAF : Personal Action Form) sont signés dans le délai et les avenants aux contrats préparés ; S'assurer que tous les changements contractuels sont documentés ; S'assurer que les déclarations relatives à l'embauche et/ou à la fin de contrat sont faites dans le délai auprès des partenaires étatiques (ONEM, Division Emploi & Travail, etc.) ; S'assurer que les employés en fin de contrat sont notifiés dans le délai et que les formalités d'exit sont suivies comme il se doit ; S'assurer que les notifications relatives aux changements contractuels sont préparées et transmises au bureau national pour revue et approbation ; Suivre les dossiers relatifs aux prestations aux familles auprès de la CNSS ; S'assurer que tous les employés sont immatriculés à la CNSS ; S'assurer que les certificats de fin de service sont préparés dans
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047 Officier(ière) Ressources Humaines, Beni, Democratic Republic of Congo

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