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Conseiller Senior en Partenariat, Cotonou, Benin

TechnoServe
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 9 months ago

Job Description

Bénin
CDI

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Conseiller Senior en Partenariat, Cotonou, Benin

Organisation : TechnoServe Pays : Bénin Ville : Cotonou Bureau : TechnoServe Cotonou, Bénin Titre du poste : Conseiller Senior en Partenariat Lieu : Cotonou Superviseur : Responsable de l'Appui à l'Écosystème Entrepreneurial Projet : BeniBiz

Présentation de TechnoServe : Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet BeniBiz : TechnoServe met en œuvre au Bénin le projet BeniBiz, '' un accélérateur de croissance d'entreprise'' avec l'appui financier des Coopérations Suisse et Néerlandaise et de l'Union Européenne. Pendant sa première phase (2017-2022), le projet a recruté et accompagné environ 6,000 entrepreneur(e)s au Bénin qui ont enregistré une croissance moyenne de +130 % de chiffre d'affaires et + de 10.000 emplois créés. BeniBiz a offert aux entrepreneur(e)s les compétences et l'accompagnement dont ils ont besoin pour développer des entreprises prospères. Le projet est actuellement dans sa deuxième phase (2022-2027) avec un impact ciblé sur : la consolidation de l'impact de BeniBiz Phase 1, passage à l'échelle avec une forte implication des acteurs locaux, Appui direct (formation & coaching) à + de 11,000 entrepreneur(e)s ; l'appui aux Structures d'Accompagnement des Entreprises (SAE) ; le co-développement d'interventions d'appui avec les acteurs stratégiques locaux en vue de la pérennisation ; la digitalisation de la méthodologie d'accompagnement des entrepreneurs ; le renforcement de capacités de l'Association Nationale des Femmes Entrepreneures. Dans sa deuxième phase et à travers sa Composante Appui à l'Écosystème, le projet cible la mise en œuvre des activités de soutien aux acteurs locaux aux fins de co-construire des solutions leur permettant d'améliorer leurs modèles commerciaux, accroître leurs chiffres d'affaires ou encore apporter des changements systémiques durables dans l'écosystème. Pour renforcer l'équipe de cette composante BeniBiz recrute un Conseiller sénior en partenariat.

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** Membre de l'équipe de gestion du projet, le Conseiller Senior en Partenariat a pour

de renforcer et accompagner l'équipe de la composante Appui à l'écosystème ainsi que nouer et gérer des interventions partenariales avec les principaux acteurs du secteur privé (et public) aux fins d'améliorer les prestations de services/produits au profit des bénéficiaires.

Responsabilités principales : Le Conseiller Senior en Partenariat aura pour responsabilités principales d'identifier, planifier et mettre en œuvre des interventions systémiques relatives à l'accès aux compétences, l'accès au marché, l'accès au financement et l'accès à l'information. Il/elle recherche des partenaires stratégiques et conçoit et met en œuvre des interventions systémiques alignées sur les approches et principes MSD. Le Conseiller Senior en Partenariat soutiendra le responsable de l'appui à l'écosystème pour renforcer les compétences techniques en termes de gestion de partenariat de l'équipe ainsi que définir et exécuter une stratégie pour un ou plusieurs systèmes de marché dans le cadre du programme BeniBiz. De façon spécifique, il/elle identifiera dans l'écosystème entrepreneurial les problématiques majeures auxquelles peuvent s'appliquer des solutions systémiques innovantes et renforcer les capacités des partenaires. Il/elle engagera les principaux acteurs du marché dans la conception et la mise en œuvre d'interventions stratégiques pour surmonter ces goulots d'étranglement identifiés. Certaines des responsabilités peuvent inclurent : Identifier et prioriser les problèmes/contraintes systémiques et promouvoir les activités à valeur ajoutée par le biais de consultations avec les parties prenantes. L'accent sera mis sur les obstacles à l'accès aux compétences, au financement, au marché et à l'information, à la pleine participation et aux avantages pour les groupes cibles en ce qui concerne les systèmes de marché et les opportunités économiques. Contribuer à l'analyse des systèmes de marchés d'offres des services d'accès aux compétences, accès au marché, accès au et au financement et accès à l'information, dans l'écosystème entrepreneurial béninois. Cela implique la mise en œuvre d'interventions, la réalisation d'analyses sectorielles continues et la fourniture de contributions, de données et d'informations pour la conception de nouvelles activités d'intervention. Renforcer et coacher en continu l'équipe de la composante Appui à l'écosystème pour améliorer rapidement les compétences techniques en gestion stratégique et opération de partenariat de chaque membre, et les amener à être des experts autonomes en la matière. Contribuer à la mise à jour permanente de la cartographie des acteurs de l'écosystème de l'appui à l'entrepreneuriat. Identifier et élaborer des interventions stratégiques opérationnel durables avec des partenaires de l

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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