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Stagiaire Ressources Humaines - Cotonou
CDI3 months ago
Job Description
Bénin
CDI
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Stagiaire en Ressources Humaines – Cotonou, Bénin
Organisation : TechnoServe
Pays : Bénin
Ville : Cotonou
Bureau : TechnoServe Cotonou, Bénin
Superviseur : Responsable du Service
Présentation de TechnoServe : Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.
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** Pour appuyer les activités des projets de TechnoServe Bénin et dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants en fin de formation, nous recrutons un pool de stagiaires pour nos bureaux à Cotonou et Parakou.
Tâches et Responsabilités :
Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétence
Respecter les procédures et normes internes de travail ;
Aider à la préparation des activités de l'organisation ;
Participer aux activités collectives ;
Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.
Compétences & Expériences Requises :
BAC +3 au moins en Gestion des Ressources Humaines ;
Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales ;
Bonne connaissance de l'outil informatique ;
Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles ;
Attitude et Savoir-être :
Sens d'ouverture et d'apprentissage ;
Attention aux détails et suivi des instructions ;
Esprit d'équipe et de créativité ;
Intégrité
Instructions aux candidats : Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. La h00. Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.
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Expert Application Advice
Diplôme — TechnoServe précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.