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Responsable de la résilience et de l'adaptation au climat, Bamako, Mali

Mercy Corps
📍 BamakoCDIđŸ—“ïž 7 months ago

Job Description

Bamako
CDI

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Responsabilités

Responsable de la résilience et de l'adaptation au climat, Bamako, Mali Organization: Mercy Corps Country: Mali City: Bamako Office: Mercy Corps Bamako, Mali Responsable de la rĂ©silience et de l'adaptation au climat Climate Resilience and Adaptation Manager Lieu de Travail : Bamako, Mali CatĂ©gorie du Poste : Temps plein Niveau de salaire : BG9 Maxi 65 percentile en fonction de l'expĂ©rience du/de la candidat-e Date de publication : 15 juillet 2024 DĂ©lai de soumission : 29 juillet 2024 Date de dĂ©but : dĂšs que possible Statut :National-e Les candidatures fĂ©minines sont fortement encouragĂ©es A propos de Mercy Corps : Mercy Corps est une organisation internationale Ɠuvrant dans plus de 40 pays Ă  travers le monde. Depuis 1979, Mercy Corps aide les populations des rĂ©gions les plus difficiles du monde Ă  transformer les crises en opportunitĂ©s de prospĂ©ritĂ©. Elle accompagne les communautĂ©s, notamment celles les plus affectĂ©es pour surmonter les crises et saisir les opportunitĂ©s face au conflit et au changement climatique afin de passer de la fragilitĂ© Ă  la rĂ©silience. PrĂ©sent au Niger depuis 2005 et au Mali depuis 2012, Mercy Corps apporte une assistance d'urgence pour sauver des vies et prĂ©server des moyens d'existence tout en travaillant sur les causes profondes de la fragilitĂ©. A propos du programme JASS : En rĂ©ponse Ă  la crise que traversent les pays du Sahel, ancrĂ©e dans un sentiment d'injustice qui remet en cause la cohĂ©sion sociale, et renforcĂ©e par les chocs climatiques qui affectent considĂ©rablement les moyens de subsistance des populations, Mercy Corps a initiĂ© sur financement du Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) le programme Justice et stabilitĂ© au Sahel (JASS). Il s'agit d'un investissement de 19 millions de livres sterling pour lutter contre la fragilitĂ© et soutenir la stabilitĂ© au Mali et au Niger. Il a pour objectif global d'amĂ©liorer les rĂ©sultats Ă©quitables et inclusifs en matiĂšre de terres, de gouvernance des ressources naturelles et de justice. AprĂšs une mise en Ɠuvre initiale dans 12 communes du centre du Mali entre septembre 2021 et mars 2023, JASS a Ă©tĂ© Ă©tendu depuis avril 2023 Ă  huit (8) nouvelles communes du Mali couvrant dĂ©sormais 20 communes des rĂ©gions de SĂ©gou, San, Koutiala et Koulikoro, et quatre (4) communes des rĂ©gions de Tahoua et Maradi au Niger. Sur la base de cette extension, les activitĂ©s de JASS seront mises en Ɠuvre jusqu'au 31 mars 2026. JASS est exĂ©cutĂ© par Mercy Corps en consortium avec l'ONG nationale Association Malienne d'Éveil au DĂ©veloppement Durable (AMEDD) au Mali et l'ONG nationale Cercle de RĂ©flexion et d'Action pour un DĂ©veloppement Local Innovant (Cercle Dev) au Niger. RĂ©sumĂ© du poste : Dans le cadre de son rĂ©sultat 2, JASS renforce la rĂ©silience des communautĂ©s Ă  faire face aux chocs climatiques et aux facteurs de stress afin de rĂ©duire la frĂ©quence et l'impact des conflits liĂ©s aux ressources et Ă  la terre au Sahel. Le programme a conduit plusieurs Ă©tudes au cours de la premiĂšre annĂ©e de sa phase d'expansion qui ont abouti Ă  la mise en place d'un ambitieux plan d'action de rĂ©silience et d'adaptation au changement climatique (CCRA). Mercy Corps recherche donc un(e) Responsable de la rĂ©silience et de l'adaptation au climat qui sera responsable de concevoir et coordonner les stratĂ©gies et activitĂ©s de rĂ©silience et d'adaptation au changement climatique de JASS. BasĂ© Ă  Bamako, il/elle travaillera sous la supervision du Directeur du Programme JASS avec les Ă©quipes de terrain (Mali et Niger) et du siĂšge pour formuler et mettre en Ɠuvre les approches innovantes de renforcement de la rĂ©silience et de l'adaptation au changement climatique. ResponsabilitĂ©s essentielles du poste : StratĂ©gie et vision : Prendre le lead pour la conception des stratĂ©gies du programme en lien avec la rĂ©silience et l'adaptation au changement climatique. Fournir aux membres de l'Ă©quipe une orientation stratĂ©gique de haut niveau dans la mise en Ɠuvre des activitĂ©s de rĂ©silience et l'adaptation au changement climatique. Assurer la planification et un suivi de qualitĂ© dans le cadre de la mise en Ɠuvre des activitĂ©s de rĂ©silience et l'adaptation au changement climatique en apportant le soutien technique nĂ©cessaire aux Ă©quipes de terrain. Veiller Ă  l'intĂ©gration des stratĂ©gies et approches de rĂ©silience et d'adaptation au changement climatique dans tous les volets du programme JASS. Fournir un appui dans la mise en Ɠuvre des activitĂ©s intĂ©grĂ©es (aspects liĂ©s au genre, l'inclusion sociale) promouvoir l'Ă©quitĂ© et l'Ă©galitĂ© dans les interventions du programme JASS. En collaboration avec les Ă©quipes programme sur le terrain, l'Ă©quipe MEL, l'Ă©quipe Recherche et l'Ă©quipe Communication-Plaidoyer et Reporting, apporter un appui stratĂ©gique et technique pour la documentation des leçons apprises et des cas de succĂšs, et leur dissĂ©mination suivant l'approche de gĂ©nĂ©ration de donnĂ©es probantes et de coalition de JASS. Faciliter la liaison et la coordination avec d'autres ONG, agences des Nations-Unies et les parties prenantes dans le secteur de de rĂ©silience et l'adaptation au changement climatique sur le terrain et Ă  la demande du superviseur. Appuyer le directeur du programme dans le maintien des bonnes relations et partenariats avec toutes les parties prenantes, Ă  savoir le bailleur, l'Etat, la sociĂ©tĂ© civile et le secteur privĂ© impliquĂ©s dans les activitĂ©s de rĂ©silience et l'adaptation au changement climatique. ResponsabilitĂ©s de Gestion et ImplĂ©mentation des activitĂ©s Orienter la mise en Ɠuvre des activitĂ©s sur le terrain et faciliter l'appropriation par les communautĂ©s participantes. Suivre la planification mensuelle et la rĂ©alisation des activitĂ©s sur terrain (programmatique et opĂ©rationnelle) et contribuer au renforcement des capacitĂ©s pour la bonne exĂ©cution des activitĂ©s en lien avec la rĂ©silience et l'adaptation au changement climatique. Apporter un appui technique pour l'application des bonnes pratiques et des techniques les plus innovantes en matiĂšre de rĂ©sil

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
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