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Un(e) Responsable de la Résilience et de l'Adaptation au Changement Climatique – Bamako
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
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Responsable de la résilience et de l'adaptation au climat
Mercy Corps, organisation internationale présente dans plus de 40 pays, recrute un(e) Responsable de la résilience et de l'adaptation au climat pour son bureau de Bamako, au Mali. Ce poste à temps plein, de statut national, est à pourvoir dès que possible. Le niveau de salaire est BG9, au maximum du 65ème percentile, en fonction de l'expérience du/de la candidat(e). Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
À propos de Mercy Corps : Depuis 1979, Mercy Corps aide les populations des régions les plus difficiles du monde à transformer les crises en opportunités de prospérité. Elle accompagne les communautés, notamment celles les plus affectées, pour surmonter les crises et saisir les opportunités face au conflit et au changement climatique, afin de passer de la fragilité à la résilience. Présent au Niger depuis 2005 et au Mali depuis 2012, Mercy Corps apporte une assistance d'urgence pour sauver des vies et préserver des moyens d'existence tout en travaillant sur les causes profondes de la fragilité.
À propos du programme JASS : En réponse à la crise que traversent les pays du Sahel, ancrée dans un sentiment d'injustice qui remet en cause la cohésion sociale, et renforcée par les chocs climatiques qui affectent considérablement les moyens de subsistance des populations, Mercy Corps a initié, sur financement du Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO), le programme Justice et stabilité au Sahel (JASS). Il s'agit d'un investissement de 19 millions de livres sterling pour lutter contre la fragilité et soutenir la stabilité au Mali et au Niger. Il a pour objectif global d'améliorer les résultats équitables et inclusifs en matière de terres, de gouvernance des ressources naturelles et de justice. Après une mise en œuvre initiale dans 12 communes du centre du Mali entre septembre 2021 et mars 2023, JASS a été étendu depuis avril 2023 à huit (8) nouvelles communes du Mali, couvrant désormais 20 communes des régions de Ségou, San, Koutiala et Koulikoro, et quatre (4) communes des régions de Tahoua et Maradi au Niger. Sur la base de cette extension, les activités de JASS seront mises en œuvre jusqu'au 31 mars 2026. JASS est exécuté par Mercy Corps en consortium avec l'ONG nationale Association Malienne d'Éveil au Développement Durable (AMEDD) au Mali et l'ONG nationale Cercle de Réflexion et d'Action pour un Développement Local Innovant (Cercle Dev) au Niger.
Résumé du poste : Dans le cadre de son résultat 2, JASS renforce la résilience des communautés à faire face aux chocs climatiques et aux facteurs de stress afin de réduire la fréquence et l'impact des conflits liés aux ressources et à la terre au Sahel. Le programme a conduit plusieurs études au cours de la première année de sa phase d'expansion qui ont abouti à la mise en place d'un ambitieux plan d'action de résilience et d'adaptation au changement climatique (CCRA). Mercy Corps recherche donc un(e) Responsable de la résilience et de l'adaptation au climat qui sera responsable de concevoir et coordonner les stratégies et activités de résilience et d'adaptation au changement climatique de JASS. Basé à Bamako, il/elle travaillera sous la supervision du Directeur du Programme JASS avec les équipes de terrain (Mali et Niger) et du siège pour formuler et mettre en œuvre les approches innovantes de renforcement de la résilience et de l'adaptation au changement climatique.
Responsabilités essentielles du poste :
Stratégie et vision : Prendre le lead pour la conception des stratégies du programme en lien avec la résilience et l'adaptation au changement climatique. Fournir aux membres de l'équipe une orientation stratégique de haut niveau dans la mise en œuvre des activités de résilience et l'adaptation au changement climatique. Assurer la planification et un suivi de qualité dans le cadre de la mise en œuvre des activités de résilience et l'adaptation au changement climatique en apportant le soutien technique nécessaire aux équipes de terrain. Veiller à l'intégration des stratégies et approches de résilience et d'adaptation au changement climatique dans tous les volets du programme JASS. Fournir un appui dans la mise en œuvre des activités intégrées (aspects liés au genre, l'inclusion sociale) promouvoir l'équité et l'égalité dans les interventions du programme JASS. En collaboration avec les équipes programme sur le terrain, l'équipe MEL, l'équipe Recherche et l'équipe Communication-Plaidoyer et Reporting, apporter un appui stratégique et technique pour la documentation des leçons apprises et des cas de succès, et leur dissémination suivant l'approche de génération de données probantes et de coalition de JASS. Faciliter la liaison et la coordination avec d'autres ONG, agences des Nations-Unies et les parties prenantes dans le secteur de de résilience et l'adaptation au changement climatique sur le terrain et à la demande du superviseur. Appuyer le directeur du programme dans le maintien des bonnes relations et partenariats avec toutes les parties prenantes, à savoir le bailleur, l'Etat, la société civile et le secteur privé impliqués dans les activités de résilience et l'adaptation au changement climatique.
Responsabilités de Gestion et Implémentation des activités : Orienter la mise en œuvre des activités sur le terrain et faciliter l'appropriation par les communautés participantes. Suivre la planification mensuelle et la réalisation des activités sur terrain (programmatique et opérationnelle) et contribuer au renforcement des capacités pour la bonne exécution des activités en lien avec la résilience et l'adaptation au changement climatique. Apporter un appui technique pour l'application des bonnes pratiques et des techniques les plus innovantes en matière de résil
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.