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Prêt à diriger une nouvelle ère dans le football africain ? La CAF recherche les profils suivant:

CHEF DE CABINET DU SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

Êtes-vous prêt à marquer une nouvelle ère dans le football africain ? Êtes-vous convaincu de réunir l’expertise et le parcours professionnel nécessaires pour contribuer, au sein de la CAF, à l’atteinte des plus hauts niveaux d’excellence mondiale, dans les fonctions de Chef de Cabinet du Secrétaire Général ? Si tel est le cas, la CAF a besoin d’un cadre expérimenté et performant de votre envergure.

Présentation du poste

Le Chef de Cabinet du Secrétaire Général assure la direction et la coordination des activités courantes du Secrétariat Général, veillant à son fonctionnement efficace, professionnel et méthodique. À ce titre, il contribue activement à la prise de décision, ainsi qu’au suivi, à la coordination et à la mise en œuvre des actions stratégiques au sein de la CAF. Placée sous l’autorité directe du Secrétaire Général, cette fonction requiert un cadre senior de grande confiance, apte à gérer les priorités, à traiter des enjeux sensibles avec une discrétion absolue et à impulser l’avancement des travaux au sein des divisions, en étroite collaboration avec les directeurs, les départements, les Associations Membres, les partenaires et l’ensemble des parties prenantes. Un sens aigu du discernement, une rigueur organisationnelle éprouvée ainsi qu’une capacité à évoluer avec maîtrise dans un environnement en perpétuelle évolution seront déterminants.

Responsabilités

Superviser la gestion quotidienne du Cabinet du Secrétaire Général en respectant des normes professionnelles rigoureuses. Assister le Secrétaire Général sur les questions prioritaires, les risques et les décisions clés. Concevoir des plans de travail clairement définis, assortis de calendriers, de responsabilités et de mesures de suivi, à partir des priorités établies. Suivre l’avancement des décisions du Comité Exécutif et des priorités de gestion. Coordonner les rapports hebdomadaires, les mises à jour, les briefings et les documents de décision. Préparer les discours, la correspondance, les présentations, les points de discussion et les communications sensibles. Assurer une coordination harmonieuse entre le Secrétaire Général et les divisions, les départements, ainsi que les acteurs régionaux de la CAF. Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs et les Chefs de département pour harmoniser les priorités, contrôler la mise en œuvre et résoudre les éventuels goulots d’étranglement. Entretenir de solides relations de travail avec les Associations Membres, la FIFA, les partenaires, les autorités publiques et les acteurs du football. Identifier les retards, les risques, les lacunes ou les problèmes opérationnels et proposer des solutions pratiques. Organiser des réunions de cadres supérieurs, des sessions de gestion et des ateliers stratégiques. Assurer le suivi des validations internes, des échéances, des engagements et des actions de suivi. Encourager le travail d’équipe et une coopération renforcée entre les départements. Diriger et développer l’équipe du Cabinet du Secrétaire Général en faisant preuve de responsabilité et en respectant des normes élevées. Soutenir les principaux projets d’amélioration et de réforme gérés par le Cabinet du Secrétaire Général. Participer à des réunions internes ou externes au nom du Cabinet si nécessaire. Exigences liées au

La CAF recherche un professionnel compétent et motivé, doté d'un bon sens aigu et d'une grande ouverture d'esprit. Licence en droit, administration des affaires, gestion, administration publique, relations internationales ou dans un domaine connexe.

Formation / Diplômes

Un diplôme de troisième cycle serait un atout.

Expérience

Au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions de direction générale, de stratégie, de gouvernance, de chef de cabinet, de consulting ou dans des postes de direction similaires. Au moins 5 ans dans un rôle de direction ou de conseiller senior. Expérience de travail dans des environnements multisectoriels exigeant de la maturité et un jugement assuré. Une expérience internationale dans le domaine du sport, des affaires, de l'administration publique, du consulting ou des institutions serait un atout. Solides capacités de réflexion associées à une capacité à mener à bien les projets. Excellentes compétences en gestion de projet et en suivi. Solides compétences en communication, en rédaction et en présentation. Savoir-faire exécutif et sens de la diplomatie. Très organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités à la fois. Capable de traiter des questions confidentielles avec discrétion. Sens aigu de discernement dans les questions opérationnelles, de gouvernance et commerciales. Approche pratique, proactive, résiliente et pragmatique. Maîtrise approfondie de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word). Aisance dans l'utilisation des systèmes de reporting, des tableaux de bord et des outils de gestion des flux de travail. Disponibilité pour voyager en Afrique et à l'international.

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