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Dash Media recrute un(e) Responsable Digital

Non precisé
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dash Media recrute un(e) Responsable Digital Dash Media recrute un(e) Responsable Digital (H/F).

Expérience

Sous autorité de la Direction Générale, vous pilotez l’image de marque et la croissance digitale de Dash Media. Transformez contenus Radio/TV en expériences virales engageantes sur toutes plateformes numériques.

Définir/diriger stratégie contenus réseaux sociaux (Facebook, YouTube, TikTok, Instagram, X);

  • CrĂ©er offres publicitaires web (Display, Pre-roll, Brand Content) avec rĂ©gie commerciale;
  • Encadrer Community Managers, graphistes et monteurs vidĂ©o;
  • GĂ©rer site web/streaming direct/podcasts;
  • Analyser KPI (audience, engagement, portĂ©e) pour optimiser impact.

Expert(e) marketing digital (3-5 ans expérience, idéalement médias/agence);

  • MaĂ®trise outils analyse (Google Analytics, Meta Business Suite);
  • SensibilitĂ©s tendances vidĂ©o;
  • CrĂ©ativitĂ©, rĂ©activitĂ©, excellente plume rĂ©dactionnelle. Email: . TĂ©lĂ©phone: (237) .

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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