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Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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] Un établissement de loisirs reconnu à Libreville recherche une gérante de bar dynamique et responsable pour piloter ses activités quotidiennes. Ce poste est idéal pour une femme de caractère possédant une solide expérience dans la gestion de débits de boissons et de la restauration. Vous serez au cœur de l'animation de l'établissement tout en garantissant sa rentabilité et son image de marque auprès de la clientèle locale.
[VOS MISSIONS]
- Superviser l'ensemble des opérations du bar, de l'ouverture à la clôture.
- Gérer les stocks de boissons, assurer les approvisionnements et minimiser les pertes.
- Encadrer l'équipe de service, veiller à la qualité de l'accueil et à l'ambiance du lieu.
- Assurer la gestion rigoureuse de la caisse et le reporting financier journalier auprès de la direction.
[VOTRE PROFIL]
Femme de terrain, vous possédez une expérience confirmée en gestion de bar ou d'établissement de nuit. Vous êtes reconnue pour votre honnêteté, votre autorité naturelle et votre sens de l'Capable de travailler sous pression et de gérer des situations complexes avec diplomatie, vous avez un goût prononcé pour le commerce et la satisfaction client. Les blagueuses sont priées de s'abstenir.
[CONDITIONS ET CONTACT]
- Salaire : 80 000 FCFA par mois.
- Localisation : Libreville, Gabon.
- Candidature : Postulez dès maintenant en appelant les numéros suivants : ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ** ou ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] **.
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Expert Application Advice
Bonjour Établissement Gabon 241, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.