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Job Description
Bafoussam
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ktjunior Investments, en plein déploiement dans la région de l'Ouest, recrute un Superviseur Commercial pour piloter ses activités à Bafoussam. Vous serez le garant de notre croissance sur ce marché stratégique en encadrant et motivant une force de vente proactive.
[VOS MISSIONS]
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de prospection commerciale sur le terrain.
Recrutement, formation et encadrement au quotidien de l'équipe d'animateurs de vente.
Suivi rigoureux des objectifs de vente et analyse de la performance de la zone.
Identification de nouveaux partenaires et points de distribution stratégiques.
Reporting régulier des activités à la direction commerciale régionale.
[VOTRE PROFIL]
De formation commerciale (Bac+2/3), vous possédez une expérience de terrain réussie, idéalement dans la distribution de proximité. Leader exemplaire, vous savez motiver vos troupes et faire preuve de ténacité pour atteindre les résultats. Rigoureux et autonome, vous maîtrisez parfaitement le marché de Bafoussam.
[CONDITIONS ET CONTACT]
Localisation : Bafoussam.
Candidature : Adressez votre CV et Lettre de motivation par email à : .
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Ktjunior Investments, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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