SO

Recrutement massif de Chauffeurs Yango Pro

SOGECA
📍 Yaoundé et Douala 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago
Alerte Vigilance Taf4All

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Job Description

Yaoundé et Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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] SOGECA, leader reconnu dans le secteur du transport urbain au Cameroun, recrute de nouveaux chauffeurs pour renforcer sa flotte Yango Pro. Si vous êtes un conducteur expérimenté, sérieux et que vous souhaitez stabiliser vos revenus dans un cadre professionnel, rejoignez-nous. Nous offrons une opportunité de travail immédiate pour les chauffeurs talentueux à Yaoundé et Douala, avec un accompagnement dédié pour réussir vos missions quotidiennes.

[VOS MISSIONS]

  • Assurer le transport des passagers en toute sécurité et avec courtoisie en utilisant l'application Yango.
  • Veiller au maintien de la propreté et du bon état de fonctionnement du véhicule confié.
  • Respecter scrupuleusement le code de la route et les standards de qualité de service SOGECA.
  • Atteindre les objectifs de performance fixés pour garantir une rentabilité optimale.

[VOTRE PROFIL]

Vous possédez une expérience solide en conduite urbaine et êtes titulaire d'un permis de conduire catégorie B en cours de validité. Ancien ou nouveau chauffeur Yango, vous disposez impérativement d'un garant physique fiable. Honnête, ponctuel et doté d'un bon sens de l'orientation, vous savez faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances. La maîtrise des smartphones est indispensable.

[ZONES ET CONTACT]

  • Yaoundé : Total Emombo (Face Foyer du Nde).
  • Douala : Makepe (Carrefour Happy Sport).
  • Candidature : Passez déposer votre dossier rapidement (CV, CNI, Permis, Plan de localisation) ou

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Expert Application Advice

SOGECA valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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