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Marketing Manager

SAASA B2E
📍 SAASA B2E Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ Recently

Job Description

SAASA B2E Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

SAASA B2E recrute un Marketing Manager basé à Douala, Cameroun, pour piloter la stratégie marketing de ses marques dans les secteurs du tabac et des biens de grande consommation (FMCG).

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Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de marque pour renforcer le portefeuille au Cameroun. Assurer le lancement complet de nouveaux produits, de la conception à l'introduction sur le marché. Définir le positionnement, l'identité et les messages de toutes les marques. Surveiller la santé et l'équité des marques, et prendre des mesures correctives si nécessaire. Développer et exécuter les plans marketing annuels en lien avec les objectifs commerciaux. Gérer les budgets marketing pour garantir un retour sur investissement optimal. Concevoir et déployer des plans de communication médias et hors médias. Coordonner avec les équipes commerciales et de distribution pour assurer l'efficacité des actions de trade marketing. Réaliser des études de marché pour comprendre les comportements, préférences et tendances des consommateurs camerounais. Surveiller la concurrence et fournir des analyses concurrentielles. Identifier les opportunités de marché et recommander des actions pour accroître les parts de marché. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de distribution pour garantir la disponibilité et la visibilité des produits. Comprendre les dynamiques de distribution FMCG au Cameroun, y compris les stratégies de mise sur le marché. Développer des programmes de trade marketing pour soutenir les distributeurs et détaillants. Suivre et rapporter les indicateurs clés de performance marketing (parts de marché, notoriété, volumes de vente, ROI). Préparer des rapports marketing hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour la direction. Réaliser des évaluations post-lancement et recommander des améliorations. Collaborer avec le Directeur Commercial, l'équipe commerciale et le service financier. Participer à la sélection et au recrutement des membres de l'équipe marketing. Former et encadrer les collaborateurs juniors. Préparer des tableaux de bord hebdomadaires de performance des marques et des rapports d'avancement des lancements. Effectuer des analyses mensuelles des parts de marché et de la concurrence. Suivre et rapporter mensuellement le budget marketing. Examiner et présenter le plan marketing annuel chaque trimestre.

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MBA ou Master en Marketing, Commerce ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'expérience en management marketing, idéalement dans les secteurs FMCG ou du tabac. Expérience avérée dans la gestion et le développement de marques. Expérience réussie de lancements de produits. Solide connaissance des canaux de distribution FMCG. Compréhension approfondie du marché camerounais, des consommateurs et du paysage commercial. Français courant, anglais professionnel.

Compétences clés :

Réflexion stratégique et analytique. Gestion budgétaire et sens financier. Gestion de projet et excellence opérationnelle. Excellentes capacités de communication et de présentation. Leadership d'équipe et collaboration.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — SAASA B2E attend une maîtrise opérationnelle de Dynamics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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