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Gestionnaire Flotte Poids Lourd (PL)
CDI2 months ago
Job Description
EntreprendreFacile.cm Douala V, Région du Littoral, Cameroun
CDI
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EntreprendreFacile.cm recrute pour le compte de son client, une société spécialisée dans le transport poids lourd de matériaux de construction et de conteneurs, un Gestionnaire de flotte expérimenté.
Missions :
Gérer les appels téléphoniques de la clientèle et assurer le suivi des clients ; gérer les commandes de transport et le service après-vente ; établir les pro forma et les factures clients ; rédiger un rapport journalier de suivi de la clientèle ; établir les feuilles de route journalières ; suivre le trafic des chauffeurs et veiller au respect des consignes ; planifier la maintenance des véhicules avec les chauffeurs ; optimiser la gestion des contrats (assurance, maintenance, carburant, etc.) dans une recherche continue d'optimisation des coûts ; assurer la gestion administrative des chauffeurs (contrats, visites médicales, arrêts de travail, congés, etc.).
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Bonnes capacités de communication et rédactionnelles ; bon sens du relationnel ; forte autonomie ; sens de l'écoute et diplomatie ; curiosité intellectuelle ; diplôme universitaire minimum Bac+2 en logistique, administration ou gestion ; expérience professionnelle minimum de 5 ans ; forte connaissance du marché du transport PL camerounais.
Conditions :
Poste basé à Douala, Bonamoussadi ; contrat à durée indéterminée ; rémunération selon profil + prime sur objectif ; poste à pouvoir dès que possible.
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Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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