Sub-gerencia Nacional de preparación y respuesta humanitaria El Salvador

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables. Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países. El rol del responsable nacional de preparación y respuesta humanitaria juega un papel central en la gestión y coordinación de respuestas de emergencia en el país. Esto implica colaboración para mejorar las capacidades de preparación y respuesta ante desastres. Requiere planificación estratégica y la implementación de sistemas efectivos de comunicación y logística. Las acciones incluyen capacitar al personal de emergencia, establecer infraestructura técnica y financiera resiliente, y mejorar la preparación comunitaria. Además, es esencial desarrollar alianzas sólidas con donantes y agencias humanitarias para asegurar financiación y apoyo. Estos esfuerzos son vitales para la respuesta inmediata a desastres y la estabilidad a largo plazo en el país.

RESPONSABILIDADES GENERALES:

Establecer orientaciones estratégicas para los proyectos de preparación y respuesta Humanitaria y asegurar su implementación Apoyar la movilización de recursos supervisando la formulación, el seguimiento y monitoreo de fondos Grants en el de la acción de preparación y respuesta humanitaria. Incidir para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos Actualizar los planes de emergencia y fortalecer las capacidades de los equipos de respuesta en loo. Liderar y gestionar el desempeño del equipo Garantizar el cumplimiento del Sistema PMERL (Aprendizaje, Monitoreo, Evaluación e Investigación) como parte del cumplimiento de la Política de Calidad de Programas e Influencia en el ámbito de emergencias y acción humanitaria Promover la igualdad de género e inclusión en los proyectos de emergencia y acción humanitaria en todo el ciclo del proyecto

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CONDUCTAS Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Calificaciones y experiencia Formación mínima: título universitario relevante. Formación deseable: posgrado (especialización o maestría) en Gestión de Riesgos y Desastres, Coordinacion de Proyecto, DDHH, Migración o similares. Experiencia en Respuesta humanitaria y Movilidad Humana (mínimo 4 años). Deseable conocimientos y experiencia en Acciones anticipatorias, Preparacion de desastre (dos años) Conocimiento del idioma inglés hablado y escrito.

Autres informations

Manejo de paquetes informáticos. En caso de emergencias se requiere disponibilidad de tiempo completo y disponibilidad para desplazarse. Habilidades / competencias específicas para el puesto

C O M P E T E N C I A S

Universales de Área Específicas 1.- Compromiso con los Derechos e Igualdad 1.- Pensamiento Estratégico 1.- Reconocimiento y Previsión de Riesgos 2.- Construcción y Desarrollo de Relaciones 2.- Orientación a Resultados 2.- Liderazgo 3.- Empoderamiento 3.- Trabajo en Equipo 3.- Iniciativa Ubicación: San Salvador Tipo de rol: Personal de Coordinación en emergencias Contrato temporal: 6 meses Informes a: Representante de País Fecha de cierre: 22 de mayo 2026 La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual. Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las

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