CDIil y a 8 jours

Psicóloga / Psicólogo - Proyecto de Protección Humanitaria

Plan International
Region of the Americas

Description du poste

LA ORGANIZACION

A través de su trabajo en 80 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

PROPOSITO

Responsable de garantizar la calidad técnica y atención en materia de Apoyo Psicosocial Grupal e Individual para NNA y Familias afectadas por violencia armada, desplazamiento interno, solicitantes de asilo y migración, contribuyendo a la reducción de las afectaciones psicosociales, el fortalecimiento de capacidades de afrontamiento y la restauración del bienestar emocional, en coherencia con los estándares humanitarios. En coordinación con el/la Especialista de Protección de la Niñez en Emergencias, será co-responsable del desarrollo de guías metodológicas y técnicas, capacitación y puesta en marcha de la estrategia de atención psicosocial, garantizar la correcta documentación y seguimiento de los componentes de atención; así como de liderar la adecuación de espacios adaptados a la niñez.

DIMENSIONES DEL ROL

  • Presupuesto: Ninguno
  • Número de Empleados a su cargo: 2
  • Área de Responsabilidad: Unidad de Programas

RESPONSABILIDADES

1.Atención directa y acompañamiento psicosocial

  • Brindar atención psicosocial individual y grupal a NNA y Familias afectadas por violencia, desplazamiento forzado, y estrés psicosocial agudo.
  • Realizar evaluaciones psicosociales básicas y especializadas, identificando factores de riesgo, necesidades de protección y mecanismos de afrontamiento.
  • Diseñar e implementar metodología de atención y acompañamiento psicosocial individual y grupal adaptados a edad, género, cultura y contexto que visibilice el proceso de recuperación psicoemocional de las personas atendidas.
  • Facilitar espacios psicosociales para el manejo del estrés, duelo, ansiedad, contención emocional y fortalecimiento de resiliencia individual y familiar. 2.Protección y derivación
  • Identificar y activar de manera segura rutas de referencia y contrarreferencia para casos que requieran atención especializada (salud mental, protección especial, y demás servicios multisectoriales).
  • Contribuir a la identificación segura de casos de protección de la niñez, en coordinación con el equipo técnico.

Autres informations

  • Garantizar la aplicación de principios de confidencialidad, protección de datos, consentimiento informado y no revictimización. 3.Trabajo comunitario y prevención
  • Fortalecer capacidades comunitarias mediante actividades grupales orientadas al autocuidado, apoyo mutuo y protección comunitaria de NNA.
  • Apoyar acciones de prevención de violencia, desplazamiento forzado y riesgos psicosociales que afectan a NNA y familias.
  • Promover prácticas de autocuidado y cuidado colectivo en comunidades afectadas y el equipo implementador. 4.Articulación y coordinación
  • Coordinar con actores locales, institucionales (incl. Sistema de protección de NNA) y humanitarios para asegurar respuesta integral y complementaria.
  • Participar en espacios de intercambio profesional según aplique.
  • Apoyar procesos de capacitación interna al equipo del proyecto en enfoques de SMAPS y protección de la niñez. 5.Monitoreo, reporte y rendición de cuentas
  • Registrar atenciones y actividades conforme a protocolos del proyecto y lineamientos humanitarios.
  • Elaborar informes técnicos de avances, lecciones aprendidas y análisis de tendencias psicosociales.
  • Contribuir al sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL). 6.Responsabilidades de Salvaguarda:
  • Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la salvaguarda de niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas.
  • Recopilar la documentación correspondiente, dar seguimiento y/o participar en las evaluaciones de los estándares de salvaguarda.
  • Reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil o incumplimiento de la Política de Salvaguarda.
  • Informar y capacitar a NNA sobre factores de auto protección y la cultura de reporte ante cualquier amenaza de violación de sus derechos.
  • Aplicar las herramientas de salvaguarda (matriz de riesgos, etc.) Enfoques transversales
  • Enfoque de Derechos Humanos
  • Enfoque de Protección y Protección de la Niñez
  • Enfoque de Género, Edad y Diversidad (GEDI)
  • Enfoque de Acción sin daño
  • Enfoque de Interés Superior de la Niñez
  • Enfoque centrado en las personas sobrevivientes de violencia

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Entiende un amplio rango de procedimientos, contestando preguntas sobre lo que se necesita hacer en situaciones locales específicas que puedan tener un grado significante de complejidad. El énfasis está en encontrar soluciones inmediatas con puntos claros de implementación en los diferentes niveles de la estructura organizacional. Con frecuencia se requiere de iniciativa.

RELACIONES

Internos:

  • Especialista de Protección a la Niñez
  • Cadena de Suministros
  • Coordinación de Proyectos
  • Asesorías Técnicas
  • Técnico de Protección de la Niñez Externos:
  • Sector de Protección
  • Socios

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Conseil Expert Candidature

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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