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📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

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Assistant administratif (H/F)

Entreprise : AREKO GROUP Lieu : Douala, Cameroun Type de contrat : CDI

**

** Assurer la gestion administrative quotidienne tout en apportant un appui juridique dans le suivi des dossiers, la rédaction d’actes et la gestion des contentieux de l’entreprise.

Activités :

1. Gestion administrative :

  • Assurer le traitement du courrier (réception, enregistrement, classement, archivage) ;

  • Rédiger les correspondances administratives (notes, rapports, comptes rendus) ;

  • Organiser les réunions et gérer les agendas ;

  • Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel ;

  • Gérer les appels téléphoniques et l’2. Appui juridique :*

  • Participer à la rédaction et à la relecture de contrats (contrats de travail, prestations, partenariats) ;

  • Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux ;

  • Rédiger des actes juridiques simples (lettres de mise en demeure, sommations, notes juridiques) ;

  • Veiller à la conformité des documents administratifs avec la législation en vigueur ;

  • Assurer une veille juridique (droit du travail, droit des affaires, droit social).3. Gestion documentaire :

  • Classer et archiver les documents juridiques et administratifs ;

  • Mettre à jour les bases de données juridiques ;

  • Assurer la traçabilité des documents sensibles.4. Suivi des obligations légales :

  • Suivre les échéances contractuelles et administratives ;

  • Participer à la préparation des audits juridiques ;

  • Assister dans la gestion des litiges et relations avec les avocats.Formation et expériences :

  • Bac +3 à Bac +5 en droit (droit privé, droit des affaires, droit social) et équivalent ;

  • Expérience professionnelle de 1 à 3 ans à un poste similaire souhaitée ;

  • Expérience en entreprise ou cabinet juridique est un atout ;

  • Langues : anglais et français.Compétences relationnelles :

  • Rigueur et sens de l’organisation ;

  • Discrétion et respect de la confidentialité ;

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Bonne communication écrite et orale ;

  • Capacité à travailler sous pression.Qualités techniques :

  • Bonne maîtrise du droit privé (droit du travail, droit des contrats) ;

  • Connaissance des procédures administratives et juridiques ;

  • Excellente capacité rédactionnelle ;

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

  • Capacité d’analyse juridique.

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Maîtrise techniquewww.jobinfocamer.com attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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