T4
Recrutement à la Fédération internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
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Commercial(e) Pièces et Services – Tractafric Equipment Cameroun
Tractafric Equipment Cameroun, leader dans la fourniture d’équipements d’engins lourds et distributeur exclusif de Caterpillar (CAT) au Cameroun et en Afrique Centrale, recrute un(e) Commercial(e) Pièces et Services pour renforcer son équipe.
Vos missions
Sous la supervision du Responsable Commercial Pièces et Services, vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients en assurant une assistance fiable et en concevant une relation commerciale personnalisée créatrice de valeur. Vous mettez en œuvre la stratégie commerciale des pièces et services en accord avec les orientations du département et de la direction.
Activités principales
Prospection et vente de pièces de rechange et services (contrats, réparations, etc.) ; conseil client pour identifier, analyser et proposer des solutions adaptées ; établissement des devis de pièces et de services ; négociation des conditions de paiement et participation au recouvrement si nécessaire ; vente des solutions proposées ; suivi des affaires en cours des clients de votre portefeuille ; veille concurrentielle ; traitement des réclamations ou alerte des services concernés.
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Bonne connaissance technique du matériel ; maîtrise des techniques de vente ; très bonne expérience en vente de pièces, services et réparations techniques ; maîtrise de l'anglais technique ; aisance dans la communication, intégrité, dynamisme et persévérance ; profil commercial(e) de terrain.
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Formation : minimum Bac+3 en Commerce-Vente ou Mécanique. Expérience : 3 ans minimum dans le domaine commercial. Lieu du poste : Douala, Cameroun.
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Expert Application Advice
Diplôme — www.cameroondesks.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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