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Avis de recrutement des CONSEILLERS COMMERCIAUX DE TERRAIN & DIGITAUX (H/F)

GREEN INSURANCE BROKERAGE S.A.
📍 Bertoua 🇨🇲CDI🗓️ 6 months ago

Job Description

Bertoua
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

GREEN INSURANCE BROKERAGE S.A., société de courtage d'assurance camerounaise pionnière de l'assurance numérique et spécialisée dans la digitalisation des solutions de protection, recrute des Conseillers Commerciaux de Terrain & Digitaux (H/F) pour ses zones d'extension.

Missions : Au sein d'une entreprise écoresponsable en pleine croissance, vous contribuerez au déploiement des activités commerciales sur le terrain et via les canaux digitaux.

Vous êtes dynamique, passionné par la vente et à l'aise avec les nouvelles technologies.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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