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GRACEDOM BOTTLING COMPANY CAMEROON recrute un Superviseur Marketing Digital (H/F)
Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Superviseur Marketing Digital dynamique, créatif(ve) et passionné(e) par le numérique pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Douala, Cameroun, avec une disponibilité immédiate.
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Sous la supervision de la Direction, le/la candidat(e) aura pour missions de :
Définir et piloter la stratégie digitale de l’entreprise ; Superviser les campagnes de communication digitale et publicitaire ; Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux ; Développer et gérer une communauté engagée autour des marques et produits ; Créer et superviser la production de contenus digitaux (visuels, vidéos, publications, campagnes) ; Assurer une veille permanente sur les nouvelles tendances digitales et technologiques ; Analyser les performances des actions marketing et produire des reportings ; Encadrer et coordonner les équipes ou prestataires digitaux ; Participer à l’amélioration de la visibilité et de l’image de l’entreprise.
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Homme ou femme âgé(e) de 25 à 35 ans ; Être titulaire au minimum d’un Bac +3 en Marketing, Communication, Digital, Publicité ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir un intérêt marqué pour le digital, les réseaux sociaux et les nouvelles technologies ; Maîtriser les outils de création de contenus et de vidéos ; Avoir une excellente capacité de gestion de communauté (Community Management) ; Être créatif(ve), organisé(e), dynamique et orienté(e) résultats ; Disposer d’une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.
Expérience professionnelle
Le/la candidat(e) doit justifier d’une expérience professionnelle significative et réussie d’au moins 3 ans dans : une agence de marketing, une agence de communication, une agence de publicité ou toute structure spécialisée dans le digital.
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Diplôme — GRACEDOM BOTTLING COMPANY CAMEROON précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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