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Chef de cabinet (H/F) du Président du Conseil d...

Confidential Company
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Bénin
CDI
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Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

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Une organisation de référence recrute un(e) Chef de cabinet (H/F) du Président du Conseil d... pour piloter ses opérations au Bénin. Ce poste de leadership stratégique offre une opportunité unique d'impact direct sur la stratégie de l'entité.

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  • Pilotage Stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
  • Management d'Équipe : Diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
  • Performance Opérationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
  • Relations Institutionnelles : Représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
  • Reporting : Rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.

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  • Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
  • Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
  • Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
  • Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.

Ce que nous offrons

Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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