LU

Conseiller technique principal, Cotonou

LuxDev
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Bénin
CDI

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Conseiller technique principal (CTP) – Programme portuaire et logistique

Localisation : Cotonou, Bénin Type de contrat : Contrat à durée limitée (60 mois) Date de démarrage : 01/09/2026 **

Contexte

Dans un contexte de forte croissance du secteur portuaire et logistique en Afrique de l'Ouest et du rôle stratégique du Port Autonome de Cotonou, le programme vise à appuyer la création et l'opérationnalisation d'un Centre des Métiers Portuaires et Logistiques au Bénin. L'objectif est de mieux aligner les compétences aux besoins du secteur et de renforcer l'employabilité des jeunes et des femmes. Mis en œuvre par LuxDev, le programme est financé à hauteur de 15 millions d'euros par le gouvernement du Luxembourg, complétés par une contribution nationale de 2 millions d'euros. Il s'articule autour de la mise en place d'un centre de formation performant, du développement d'une offre de formation adaptée et du renforcement des liens avec le secteur privé pour favoriser l'insertion professionnelle. Dans ce cadre, le Conseil Technique Principal (CTP) assurera le pilotage et la coordination de l'ensemble des activités.

Objectifs

Le CTP représente LuxDev dans la structure d'exécution du programme. Il est porteur des valeurs de LuxDev et relaie sa mission quant au renforcement des capacités. Il participe à la mise en œuvre de la vision de l'Agence et veille à ce que l'ensemble des processus soit en accord avec le Manuel Qualité. Le CTP reçoit pouvoir de signature sur le compte ouvert dans le pays du programme. Il est donc le représentant du bailleur de fonds (ordonnateur de premier niveau) pour l'exécution des engagements financiers luxembourgeois et européens contribuant à la réalisation d'un programme commun.

Responsabilités

  • Mettre en œuvre les activités et assurer le lancement du programme BEN/007
  • Préparer, suivre et clôturer les Accords de partenariat opérationnel (APO)
  • Planifier les tâches et activités et en assurer la cohérence avec les stratégies nationales (Stratégie nationale de l'Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels, Stratégie portuaire et maritime du PAC)
  • Assurer la coordination et le suivi technique du programme
  • Appuyer l'opérationnalisation et la gouvernance du Centre des métiers portuaires et logistiques
  • Assurer la clôture du programme
  • Assurer la gestion administrative du programme en étroite collaboration avec la CAM dirigée par le RAF : gérer les ressources humaines, les acquisitions, le suivi des audits
  • Gérer les finances du programme en étroite collaboration avec la CAM : élaborer le budget et la programmation, suivre l'exécution financière
  • Suivre les résultats : réviser les Indicateurs objectivement vérifiables (IOV), suivre les IOV
  • Gérer l'information : gérer le rapportage, gérer les connaissances, participer à la capitalisation
  • Représenter LuxDev en fonction des arrangements pris entre LuxDev, et travailler en étroite collaboration avec les autres agences d'exécution et partenaires techniques et financiers
  • Renforcer les capacités au niveau individuel et organisationnel**

**

Qualifications générales

  • Niveau universitaire (BAC+5) en ingénierie, économie, sciences de l'éducation ou expérience équivalente

  • Minimum 6 ans d'expérience professionnelle dans les domaines portuaire ou logistique, idéalement dans le secteur privé

  • Expérience significative dans des rôles de senior manager ou associé, idéalement dans le secteur portuaire, logistique ou de la formation professionnelle

  • Une expérience avec une agence bilatérale de coopération est un atout supplémentaire_Qualifications spécifiques obligatoires_

  • Expérience confirmée de travail en équipes pluridisciplinaires nationales et internationales, dans des environnements institutionnels et sectoriels complexes associant acteurs publics et privés

  • Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion et des systèmes d'information utilisés dans les secteurs portuaire et logistique

  • Parfaite maîtrise du français écrit et oral_Qualifications souhaitables / atouts_

  • Expérience dans la structuration et le déploiement de partenariats public-privé dans le domaine de la formation professionnelle

  • Expérience dans la mise en place de partenariats avec des opérateurs portuaires ou logistiques internationaux (ports, autorités maritimes, associations professionnelles)

  • Connaissance des standards et certifications internationaux dans les secteurs portuaire et logistique

  • Expérience dans la coordination de programmes régionaux ou bilatéraux de coopération portuaire ou de formation professionnelle en Afrique subsaharienne

  • Bonne maîtrise de l'anglais

  • Bonne connaissance générale de l'Afrique de l'Ouest ; la connaissance du Bénin et de l'environnement portuaire de Cotonou est un atout_Compétences clés_

  • Leadership stratégique et opérationnel dans des programmes complexes et multi-acteurs

  • Excellentes compétences en gestion de programme, incluant le pilotage des budgets et ressources

  • Capacité à mobiliser et coordonner des partenaires internationaux, publics et privés

  • Aptitude à développer et former des équipes locales et régionales

  • Excellentes qualités de communication et de représentation auprès de ministères, bailleurs et partenaires internationaux

  • Capacité à analyser et synthétiser les enjeux techniques, pédagogiques, institutionnels et politiques dans le secteur portuaire, logistique et de la formation professionnelleClause suspensive

Ce poste sera pourvu sous réserve de validation et signature du protocole d'accord.

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**

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Expert Application Advice

Expérience requise — LuxDev exige 6 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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