CDI2 months ago

Agent de Recouvrement- Douala

Agent de Recouvrement- Douala
Cameroon

Job Description

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Agent de Recouvrement- Douala renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Agent de Recouvrement- Douala à Cameroun.

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** Missions**

principales

  • Prospection & DĂ©veloppement : Identifier et approcher de nouveaux clients pour dĂ©velopper le portefeuille.
  • PrĂ©sentation & DĂ©monstration : PrĂ©senter les offres de l'entreprise avec impact et conviction.
  • NĂ©gociation & Closing : Conduire les nĂ©gociations jusqu'Ă  la signature des contrats.
  • FidĂ©lisation : Assurer un suivi rĂ©gulier pour maintenir et dĂ©velopper la relation client.
  • Reporting Commercial : Renseigner le CRM et produire des rapports d'activitĂ© hebdomadaires.

Informations complémentaires

Agent de Recouvrement- Douala

MEN BUILDER SARL

principales **Nous sommes à la  recherche d'un Agent de Recouvrement  capable de

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** Contact**

er les débiteurs pour recouvrer des créances impayées, de négocier des plans de paiement, de gérer les litiges et de préserver la relation client

principales Recouvrement des créances:

er les clients en retard de paiement, identifier les raisons du retard et obtenir le paiement des sommes dues.  Négociation:   Proposer et négocier des solutions de paiement (échelonnement, délais) adaptées à la situation du débiteur, tout en cherch...**

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recherché**

recherché

  • Formation en Commerce, Marketing ou Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience en vente B2B ou B2C souhaitĂ©e.
  • GoĂ»t du challenge, rĂ©silience et tempĂ©rament chasseur.
  • MaĂ®trise des techniques de vente et de nĂ©gociation.

Ce que nous offrons

Com

attractives, challenges commerciaux, évolution rapide pour les performeurs.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Cameroun
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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