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Poste : Représentant adjoint des opérations
Organisation : UNICEF
Lieu : Bamako, Mali
Type de contrat : Fixed Term Appointment
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UNICEF recrute un(e) Deputy Representative, Operations pour assurer le pilotage stratégique des fonctions opérationnelles du bureau pays au Mali. Le poste agit comme partenaire stratégique du Représentant UNICEF et supervise l’ensemble des fonctions opérationnelles afin d’assurer une gestion efficace, conforme et orientée résultats. Le/la titulaire pourra également assurer l’intérim du Représentant en son absence.
Responsabilités
Leadership opérationnel
Superviser les fonctions opérations : administration, budget, finance, supply chain, TIC, logistique et autres fonctions support ;
Soutenir le Représentant dans la gestion globale du bureau ;
Participer aux équipes de direction et de management ;
Contribuer à la gestion stratégique et à la gouvernance du bureau pays.Gestion des risques et conformité
Assurer le pilotage des dispositifs de gestion des risques ;
Garantir le respect des politiques et procédures UNICEF ;
Superviser les audits internes et externes et le suivi des recommandations ;
Veiller à la prévention de la fraude et au renforcement des contrôles internes.Gestion financière et performance
Contribuer aux stratégies Value for Money (VfM) ;
Participer au CPD, CPMP, AMP et aux approches Results Based Management ;
Superviser les systèmes ERP et les standards IPSAS ;
Assurer une gestion financière efficace et orientée résultats.Supply chain et logistique
Superviser les stratégies supply et logistique ;
Garantir des achats conformes et adaptés aux besoins programmatiques ;
Appuyer les partenaires et systèmes nationaux en gestion de la chaîne d’approvisionnement.Innovation et transformation digitale
Promouvoir les innovations et l’utilisation des outils digitaux ;
Soutenir le Digital Impact Management ;
Encourager des solutions technologiques pour améliorer les résultats.Gestion des équipes
Développer les compétences et carrières du personnel ;
Identifier les talents et soutenir les plans de succession ;
Promouvoir un environnement de travail inclusif et performant.Contextes humanitaires
Garantir que les bureaux UNICEF soient opérationnels dans les contextes d’urgence ;
Assurer l’application des procédures d’urgence UNICEF ;
Soutenir la réponse humanitaire et les opérations terrain.**
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Formation
Master ou diplôme supérieur en gestion, finance, comptabilité, supply chain, ressources humaines, informatique, gestion de projets ou domaine opérationnel connexe ;
Certification clé — La certification ACCA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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