Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
DYM Manufacture, acteur de l'industrie métallurgique basé à Abidjan, recrute un Responsable des Ressources Humaines (RRH) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du développement des compétences, et de la gestion prévisionnelle des emplois et carrières.
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Assurer la gestion administrative du personnel (paie, déclarations sociales, tenue des registres obligatoires).
Définir et piloter la politique RH, en collaboration avec les managers opérationnels.
Superviser le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion des carrières.
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences (formation, GPEC).
Garantir la conformité sociale et juridique, et assurer la veille sur la législation du travail.
Gérer les relations avec les institutions sociales (CNPS, CGRAE), les représentants du personnel et l'inspection du travail.
Animer et motiver les équipes, favoriser un climat social positif et prévenir les conflits.
Établir des tableaux de bord RH et des reporting pour la direction.**
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Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Maîtrise des techniques de gestion RH, du droit social, de la paie et des systèmes de prévoyance sociale.
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, autorité naturelle et charisme.
Organisation, méthode et capacité à motiver les équipes.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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