Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Poste : Chauffeur/Coursier – Projet STELLA (TGO/003)
Lieu : Lomé, Togo
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 54 mois, avec période d'essai de 3 mois
Date de début : 1er juillet 2026
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Contexte : Dans le cadre du projet STELLA « Science, Technologie et Éducation pour le Leadership depuis Lomé pour l'Afrique » (TGO/003), financé par la République togolaise et le Grand-Duché de Luxembourg, LuxDev (agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement) recrute un chauffeur pour l'Unité de Gestion de Projet (UGP) à Lomé.
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- Assurer le transport des personnes et les courses sur instruction de l'UGP.
- Gérer les formalités douanières et/ou policières des véhicules (cartes grises, plaques d'immatriculation, etc.).
- Veiller à la disponibilité et à la mise à jour des documents des véhicules (admission temporaire, carte grise, assurance, logbook, liste de
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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