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Poste : Coordonnateur du Réseau Entreprises et Handicap (REH)

Contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans

Lieu d'affectation : Accra, Ghana

A propos du rôle

Le/la coordinateur/trice du Réseau Entreprises et Handicap (REH) aura pour mission de coordonner et de développer le Réseau Entreprises et Handicap du Ghana (REH-G), en aidant les employeurs à renforcer leurs pratiques d'emploi inclusives pour les personnes handicapées. Ce rôle consiste à réunir les entreprises et les partenaires, à faciliter l'apprentissage et les échanges entre pairs, et à mettre en relation les employeurs avec les conseillers en insertion professionnelle, les prestataires de services et autres parties prenantes afin de promouvoir des lieux de travail inclusifs, conformément aux cadres nationaux et internationaux (notamment la Convention relative aux droits des personnes handicapées).

Principales tâches et responsabilités

Coordonner les opérations quotidiennes du réseau et l'engagement des membres, y compris l'intégration et les communications.

Appuyer le développement de la stratégie et la croissance du nombre de membres avec le comité de pilotage.

Planifier et mettre en œuvre un programme annuel d'événements et d'activités de partage des connaissances.

Coordonner la planification de la mise en œuvre, les budgets, la logistique, l'accessibilité et l'assurance qualité.

Diriger/soutenir les activités de suivi et d'évaluation : collecte de données, rapports, produits d'apprentissage et témoignages de réussite.

Soutenir la communication, le plaidoyer et la gestion des connaissances en faveur de l'inclusion des personnes handicapées.

Fournir un soutien administratif et financier de base ; contribuer à la collecte de fonds et à l'engagement des partenaires/donateurs.

Promouvoir la sécurité, la protection des données et la gestion des risques dans toutes les activités du réseau.

Qualifications et

s

Baccalauréat (ou expérience équivalente) dans un domaine pertinent.

Expérience significative et pertinente dans les partenariats, la collecte de fonds/le développement commercial, les réseaux de membres ou domaines similaires.

Expérience avérée en matière de gestion des parties prenantes dans les secteurs privé, gouvernemental, des ONG et des OPD.

Compréhension de l'inclusion des personnes handicapées et des cadres fondés sur les droits.

Solides compétences en matière d'animation, de communication, de planification et de coordination.

Solides compétences informatiques et aisance dans l'utilisation des données pour la production de rapports.

Comment soumettre votre dossier

Veuillez

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