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Programme Assistant — Sightsavers recherche un assistant de programme pour appuyer la mise en œuvre du programme Digital Futures au Sénégal. Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 24 mois, avec possibilité de prolongation, à temps plein (35 heures par semaine). La prise de fonction est prévue le 1er février 2027. Les conditions locales de rémunération s'appliquent.
À propos du programme
Sightsavers et la Mastercard Foundation ont uni leurs efforts pour mettre en place Digital Futures, une initiative ambitieuse inscrite dans la stratégie Young Africa Works de la Fondation et dans la mission de Sightsavers en faveur d'un développement inclusif. Ce programme vise à améliorer l'accès à un travail digne et épanouissant pour les jeunes en situation de handicap à travers l'Afrique, avec un accent marqué sur les jeunes femmes.
Digital Futures contribuera à l'objectif de la Mastercard Foundation de permettre à 30 millions de jeunes Africains, en particulier des femmes et des personnes en situation de handicap, d'accéder à un travail digne et épanouissant. Sur cinq ans, le programme inscrira 12 200 jeunes en situation de handicap, dont au moins 70 % de femmes, et plus de 14 700 personnes en bénéficieront indirectement grâce à l'engagement communautaire.
En tant qu'assistant de programme, vous apporterez un appui administratif, opérationnel et de coordination afin de garantir une mise en œuvre fluide et efficace du programme Digital Futures au Sénégal. Le rôle couvre la communication, la logistique, la coordination avec les partenaires, le reporting et les processus d'apprentissage, et permet au chargé de programme et aux partenaires d'obtenir des résultats de qualité et dans les délais sur l'ensemble des domaines du programme.
Les principales responsabilités incluent :
Communication et suivi
Assurer une communication cohérente sur l'ensemble du programme ; coordonner la circulation de l'information entre le chargé de programme, les partenaires de mise en œuvre et les équipes internes ; suivre les plans de travail, les livrables et les échéances.
Rapports et documentation
Appuyer la préparation, la révision et la mise en forme des rapports de programme et des soumissions des partenaires ; collecter, organiser et archiver la documentation et les éléments de preuve, et tenir des registres précis.
Organisation d'activités
Appuyer la planification et la réalisation d'ateliers, de formations, d'activités de terrain et de rencontres avec les parties prenantes ; préparer les ordres du jour, les supports, les listes de participants et les évaluations ; coordonner les lieux, la restauration, le matériel et l'équipement ; garantir l'accessibilité et une participation effective des participants.
Appui budgétaire et achats
Fournir un appui de base aux partenaires pour la budgétisation, le suivi des dépenses, la documentation de conformité, ainsi que la préparation de budgets et de prévisions ; appuyer les processus d'achat conformément aux politiques de l'organisation.
Communication et visibilité
Appuyer la collecte de témoignages et de contenus de visibilité dans le respect des normes éthiques, de la sauvegarde et du consentement éclairé ; contribuer à la rédaction de contenus de communication à usage interne et externe.
Gestion des risques et sauvegarde
Identifier et signaler les risques opérationnels et contextuels ; appuyer la mise en œuvre de la politique de sauvegarde, de la protection des données et des principes de « ne pas nuire » dans l'ensemble des activités.
Le candidat retenu possédera une expérience pertinente ou des études dans un domaine pertinent (sciences sociales, études du développement, droits humains, études de genre, systèmes d'information, politiques publiques ou équivalent), un parcours d'appui à la mise en œuvre de programmes ou de projets, ainsi qu'une expérience des pratiques essentielles de gestion de projet (planification, échéanciers, budgétisation, reporting).
Le candidat retenu devra être en mesure de voyager à l'international et localement jusqu'à 8 à 10 semaines par an.
Compétences attendues
Solides compétences organisationnelles et de coordination, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances. Bonnes compétences de communication écrite et orale et capacité à dialoguer avec des parties prenantes diverses. Maîtrise des outils bureautiques courants (dont Excel) et aisance avec les plateformes numériques (réunions en ligne, messagerie, formulaires en ligne, réseaux sociaux). Engagement en faveur de l'inclusion, de l'égalité, des droits humains et des normes éthiques, notamment la sauvegarde, la protection des données et le principe de « ne pas nuire ».
Expérience appréciée
Expérience d'appui à des initiatives d'inclusion, de plaidoyer, de moyens de subsistance et/ou de numérique ou de TIC (dans le cadre professionnel, bénévole ou communautaire). Connaissance de l'inclusion des personnes en situation de handicap au Sénégal. Compréhension du travail dans des programmes financés par des bailleurs et/ou menés avec plusieurs partenaires. Expérience de l'utilisation de technologies d'assistance. Compétences en anglais écrit et parlé.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Sightsavers encourage activement les candidatures de toutes les composantes de la société. Sightsavers est Disability Confident Leader et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
Il s'agit d'un poste très varié et exigeant, et la liste ci-dessus n'est pas exhaustive en termes de livrables ou de compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description de poste pour plus de détails.
Les candidats sont invités à démontrer leur capacité à répondre au
en détaillant la manière dont leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications ont pu leur apporter les connaissances ou
pour le poste. Les candidats retenus seront nommés au mérite.
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