IN

COORDINATEUR(TRICE) DE PROGRAMME

Inconnu
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) est une communion chrétienne mondiale regroupant 153 Églises membres dans 99 pays, représentant 78 millions de chrétiens. Son service humanitaire et de développement, World Service (Entraide Mondiale), agit dans trois domaines clés : Protection et cohésion sociale Climat et moyens d’existence résilients

Localisation

Services de qualité (justice climatique, justice de genre, localisation, plaidoyer pour les droits fondamentaux) Présente au Cameroun depuis 2014, la FLM intervient dans : Adaptation au changement climatique et résilience des communautés Gestion durable des ressources naturelles Agriculture durable, agroforesterie, élevage et pêche Sécurité alimentaire et nutritionnelle, autonomisation économique Accès équitable à l’eau, hygiène et assainissement (WASH) But du poste

Missions principales

Basé à Yaoundé avec missions fréquentes à Batouri, Maroua, Kousseri et Makary, le/la Coordinateur(trice) de Programme assure la coordination globale des projets FLM/DEM au Cameroun, sous la supervision du Directeur Pays.

Responsabilités

Leadership et gestion des équipes : coordonner les opérations de tous les projets FLM/DEM au Cameroun, conseiller le Directeur Pays sur les orientations stratégiques, superviser le personnel du programme, participer aux recrutements, assurer l’intégration et l’orientation du personnel. Coordination et gestion des projets : superviser la mise en œuvre qualitative des projets, maintenir des relations cordiales avec partenaires et bailleurs, assurer planification, suivi, évaluation et rapportage, suivre les budgets et la conformité des dépenses, garantir la qualité des données, promouvoir la culture de suivi-évaluation. Fundraising, réseautage et représentation : contribuer à l’élaboration des propositions de projets et rapports narratifs, représenter la FLM auprès des autorités et partenaires, participer aux réunions et groupes de travail, renforcer les partenariats stratégiques.

Profil recherché

Master (Bac+5) ou équivalent en agronomie, gestion de projet, développement, action humanitaire, sciences sociales ou domaine pertinent.

Expérience

Minimum 8 ans d’expérience en gestion de programmes humanitaires et de développement, incluant supervision d’équipes et mobilisation de ressources. Maîtrise du cycle de projet et des approches de suivi-évaluation. Expérience en partenariats avec la société civile ; connaissance des programmes liés au climat est un atout. Compétences Compétences de base FLM : réflexion analytique (avancé), prise d’initiative (avancé), leadership (confirmé), atteinte des résultats (confirmé), responsabilité (confirmé), travail en équipe (avancé).

Formation / Diplômes

Compétences techniques : gestion de projet (confirmé), PMER (avancé), communication (avancé), formation/renforcement des capacités (expert), gestion des parties prenantes (avancé), gestion des équipes (confirmé). Langues : français (avancé), anglais (avancé). Conditions Contrat national avec rémunération compétitive selon la grille salariale FLM Cameroun. Indemnités et avantages conformes au personnel national (non applicables au personnel international). Seuls les candidats disposant d’une autorisation légale de travailler au Cameroun seront considérés.

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Conseil Expert Candidature

Postuler à Inconnu demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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