@fric Payment Solutions recrute un(e) Chief Technology Officer

@fric Payment Solutions recrute un(e) Chief Technology Officer Secteur: FinTech – Paiement & Solutions financières numériques Rémunération: À définir

Présentation du poste

@fric Payment Solutions (@PS) est une entreprise FinTech spécialisée dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions de paiement et de services financiers numériques sécurisés, évolutifs et conformes aux normes internationales. Dans un contexte de forte croissance et d’exigences élevées en matière de disponibilité, sécurité, conformité et performance, @PS renforce sa gouvernance technologique et recrute un(e) Chief Technology Officer (CTO) capable de piloter l’ensemble de la stratégie technique, des équipes informatiques et des infrastructures du groupe.

Autres informations

Le CTO est un membre clé du top management, garant de la vision technologique, de la robustesse des plateformes et de l’excellence opérationnelle informatique.

Responsabilités

Le ou la Chief Technology Officer (CTO) aura la responsabilité globale de l’écosystème technologique de @PS. À ce titre, il/elle devra : Gouvernance & stratégie technologique

• Définir et porter la vision technologique du groupe en cohérence avec la stratégie commerciale.
• Élaborer la feuille de route technologique (court, moyen et long terme).
• Garantir l’évolutivité, la résilience et la performance des plateformes FinTech.
• Piloter les choix d’architecture (microservices, pilotée par les événements, cloud, sécurité).
• Assurer la veille technologique et réglementaire (FinTech, sécurité, cloud, données). Management & leadership des équipes informatiques
• Manager directement les responsables techniques :
• Responsable Backend (Java / Spring – 2 développeurs)
• Responsable Frontend (Web & Mobile – 3 développeurs web, 1 mobile, 1 designer)
• Responsable Assurance Qualité (1 testeur QA)
• Ingénieur réseau
• Administrateur de bases de données
• Ingénieur CBS
• Équipe d’assistance informatique (2 agents)
• Structurer l’organisation informatique (rôles, responsabilités, processus).
• Mettre en place une culture de qualité, responsabilité, sécurité et performance.
• Accompagner la montée en compétences des équipes (coaching, mentorat). Architecture logicielle & développement
• Superviser les architectures :
• Microservices
• APIs REST
• Traitements batch (Spring Batch)
• Flux événementiels (Kafka)
• Code propre, principes SOLID, bonnes pratiques
• Revues de code et standards internes
• Valider les choix techniques backend, frontend et mobile.
• Assurer la cohérence entre les différentes couches applicatives. Infrastructures, cloud & DevOps
• Superviser l’ensemble des infrastructures informatiques, réseaux et cloud.
• Garantir la haute disponibilité, la tolérance aux pannes et l’évolutivité.
• Piloter les chaînes d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) avec GitHub, GitLab.
• Encadrer l’utilisation de Docker et l’orchestration des services.
• Mettre en place des pratiques robustes d’ingénierie de fiabilité des sites (SRE) et DevOps. Données & bases de données
• Superviser l’architecture et l’exploitation des bases de données (MongoDB, MySQL) :
• Garantir l’intégrité, la disponibilité et la sécurité des données.
• Définir les stratégies de sauvegarde, restauration et reprise après sinistre (DRP). Sécurité & conformité
• Être garant de la sécurité logicielle, infrastructurelle et applicative.
• Piloter les mécanismes d’authentification et d’autorisation (Keycloak).
• Mettre en place les standards de sécurité FinTech (OWASP, chiffrement, accès).
• Superviser les audits de sécurité et la gestion des incidents.
• Contribuer activement aux démarches de conformité (ex : ISO 27001, bonnes pratiques réglementaires). Supervision, monitoring & exploitation
• Superviser les outils de surveillance et d’observabilité (Grafana, Prometheus, Loki) :
• Garantir la stabilité des systèmes en production.
• Mettre en place des indicateurs de performance informatique (KPI techniques).

Bac+5 minimum en Informatique, Génie logiciel, Systèmes & Réseaux ou équivalent.

Expérience

• Expérience confirmée de 8 à 12 ans minimum dans l’informatique, dont :
• Plusieurs années à un poste de responsable technique, architecte ou CTO.
• Solide expérience dans des environnements FinTech, bancaires ou critiques.
• Capacité démontrée à manager des équipes techniques pluridisciplinaires.
• Forte culture architecture, sécurité et production informatique. Compétences techniques clés Qualités personnelles
• Leadership inspirant: Capacité à fédérer des équipes diverses autour d’un projet commun.
• Communication d’excellence: Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour le Top Management.
• Vision stratégique: Capacité à anticiper les évolutions du marché FinTech.
• Sens des responsabilités: Rigueur absolue en matière de sécurité et de conformité des données financières.
• Résilience : Capacité à gérer des situations critiques (incidents de production, cyber-risques).
• Culture du résultat et de l’excellence opérationnelle. Langues
• Français: courant / professionnel
• Anglais: professionnel (bilingue fortement souhaité) Pourquoi rejoindre @FRIC PAYMENT SOLUTIONS ?
• Poste stratégique au cœur des décisions de l’entreprise.
• Forte autonomie dans les choix tec

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