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PETALS SARL, entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation de sirops et d'intrants boulangers, recrute un Inspecteur commercial basé à Douala, en contrat à durée indéterminée (CDI), avec un mode de travail hybride.
Missions :
Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise : élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour accroître la présence sur le marché, fidéliser la clientèle, analyser les données clients et la concurrence, définir des objectifs commerciaux précis, suivre leur réalisation et contrôler les indicateurs de performance (KPI).
Assurer un support technique et commercial : fournir un appui aux équipes sur le terrain, répondre aux besoins des clients, veiller au respect des procédures internes et garantir une communication efficace entre les services pour optimiser la satisfaction client et la performance commerciale.**
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Niveau d'expérience requis dans la vente, le commerce ou la gestion d'équipe commerciale.
Niveau d'études : Bac+3 ou plus (Licence ou équivalent).
Langues : français courant ; l'anglais est un atout pour la communication avec des partenaires internationaux.
Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une formation commerciale ou en gestion.
Permis de conduire B ; la possession d'un véhicule est un avantage pour assurer la mobilité sur le terrain.
Compétences : excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets, aptitudes relationnelles et de négociation, esprit d'équipe, leadership et capacité à motiver une équipe commerciale.Informations complémentaires :
Langues — PETALS SARL exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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