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CDI3 months ago

Spécialiste en Gestion de l'Information

Spécialiste en Gestion de l'Information
Central African Republic

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Spécialiste en Gestion de l'Information

PNUD

Nous recrutons un  Spécialiste en Gestion de l'Information. Duties and Responsibilities Sous les orientations générales du/de la Représentant(e) Résident(e) du PNUD et sous la supervision directe du / de la Représentant(e) Résident(e) Adjoint(e) au Programme (RRA/P), le/la titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes, faisant partie de la mise en place d’un système structuré de gestion de l’information sur toutes les interventions programmatiques du PNUD RCA, y compris les Solutions Durables et les activités liées au projet PAPEC: Concevo...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Centrafrique
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Spécialiste en Gestion de l'Information attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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