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Marketing/Field Agent
Non preciséPost A Job Post A Job Marketing & Communications
Marketing/Field Agent à Post A Job Post A Job Marketing & Communications, Côte d'Ivoire — Concevoir, développer et maint
CDI
about 2 months ago
CDD13 days ago
Affililé Marketing H/F
Melbet Côte d'ivoire
Côte d'Ivoire
Job Description
Localisation
Côte d'ivoire Date d'expiration
- 05 Août Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d'activité Services Nombre de postes
Responsabilités
Nous recherchons 10 affiliés marketing dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe à Abidjan, Côte d'Ivoire. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour les débutants titulaires d'un niveau secondaire, souhaitant débuter une carrière dans le marketing et la communication sans expérience préalable. Responsabilités : Promouvoir nos produits et services via des campagnes marketing en ligne et hors ligne. Gérer et développer un réseau d'affiliés pour maximiser la visibilité et les ventes. Analyser les performances des campagnes et proposer des améliorations. Collaborer avec l'équipe marketing pour créer du contenu attractif et pertinent. Assurer un suivi régulier des prospects et clients pour optimiser la conversion. Exigences : Niveau d’études : Secondaire minimum. Bonne communication orale et écrite en français. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement. Esprit d’initiative et sens de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques de base (email, réseaux sociaux). Motivation et volonté d’apprendre dans un environnement dynamique. Avantages : Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution. Formation continue et accompagnement personnalisé. Environnement de travail stimulant à Abidjan. Opportunité de développer des compétences en marketing digital et communication. Rémunération attractive avec primes basées sur la performance. Quiz details Quiz title : Travail à distanc e Questions : 1 - Pouvez travailler à distance ? Oui / Non
- 10 à 44 personnes
PME/PMI
Côte d'ivoire
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Expert Application Advice
Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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