Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 05 Août Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d'activité Services Nombre de postes 10 Nous recherchons 10 affiliés marketing dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe à Abidjan, Côte d'Ivoire. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour les débutants titulaires d'un niveau secondaire, souhaitant débuter une carrière dans le marketing et la communication sans expérience préalable. Responsabilités : Promouvoir nos produits et services via des campagnes marketing en ligne et hors ligne. Gérer et développer un réseau d'affiliés pour maximiser la visibilité et les ventes. Analyser les performances des campagnes et proposer des améliorations. Collaborer avec l'équipe marketing pour créer du contenu attractif et pertinent. Assurer un suivi régulier des prospects et clients pour optimiser la conversion. Exigences : Niveau d’études : Secondaire minimum. Bonne communication orale et écrite en français. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement. Esprit d’initiative et sens de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques de base (email, réseaux sociaux). Motivation et volonté d’apprendre dans un environnement dynamique. Avantages : Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution. Formation continue et accompagnement personnalisé. Environnement de travail stimulant à Abidjan. Opportunité de développer des compétences en marketing digital et communication. Rémunération attractive avec primes basées sur la performance. Quiz details Quiz title : Travail à distanc e Questions : 1 - Pouvez travailler à distance ? Oui / Non 10 à 44 personnes PME/PMI Côte d'ivoire
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Expert Application Advice
Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.