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CDI2 months ago

Agent d'Entretien Hôtel- Douala et Yaoundé

Agent d'Entretien Hôtel- Douala et Yaoundé
Cameroon

Job Description

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Agent d'Entretien Hôtel- Douala et Yaoundé recrute un(e) Agent d'Entretien Hôtel- Douala et Yaoundé pour piloter sa fonction RH à Cameroun.

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** Missions**

principales

  • Recrutement : Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration.
  • Gestion Administrative RH : Administrer les contrats, la paie et les relations avec les organismes sociaux.
  • Formation & Développement : Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel.
  • Relations Sociales : Piloter le dialogue social et veiller à un climat de travail épanouissant.
  • Politique RH : Contribuer à l'amélioration des processus et des politiques de gestion des talents.

Informations complémentaires

Agent d'Entretien Hôtel- Douala et Yaoundé

MEN BUILDER SARL

principales Nous sommes à la recherche des  Agents d'Entretien Hôtel.

Faire le nettoyage des surface  classement  et rangement  Entretien Cameroun : Douala Yaoundé International

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** Contact**

ez notre cabinet de recrutement au Cameroun**

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recherché**

recherché

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management.
  • Expérience en généraliste RH ou dans un domaine RH spécialisé.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité.
  • Maîtrise du droit du travail local.

Ce que nous offrons

Rôle pivot au cœur de l'organisation, impact humain direct.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Cameroun
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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