CDD22 days ago

📱 AVIS DE RECRUTEMENT

đŸ’Œ ExpĂ©rience
Mali

Job Description

Commercial(e) – Secteur de la sĂ©curitĂ© AVIS DE RECRUTEMENT Commercial(e) – Secteur de la sĂ©curitĂ© GRM , cabinet de gestion en ressources humaines, recrute pour le compte de son client Ă©voluant dans le secteur de la sĂ©curitĂ© : COMMERCIAL(E) Lieu d’affectation : Bamako

Le/La Commercial(e) a pour mission de dĂ©velopper le chiffre d’affaires de l’entreprise Ă  travers la prospection active de nouveaux clients et la signature de contrats dans le domaine de la sĂ©curitĂ©.

Le/La titulaire du poste sera notamment chargĂ©(e) de : RĂ©aliser une prospection terrain quotidienne auprĂšs des entreprises, industries, banques, ONG et rĂ©sidences privĂ©es ; Identifier les besoins des prospects en matiĂšre de sĂ©curitĂ© ; Élaborer et prĂ©senter des offres commerciales adaptĂ©es ; Mener les nĂ©gociations et conclure les contrats ; Assurer le suivi et la fidĂ©lisation des clients ; Produire un reporting hebdomadaire Ă  la Direction ; Participer Ă  la mise en Ɠuvre de la stratĂ©gie commerciale ; Assurer une veille concurrentielle rĂ©guliĂšre.

ExpĂ©rience Justifier d’au moins 2 ans d’expĂ©rience commerciale ; Une expĂ©rience dans le domaine de la sĂ©curitĂ© privĂ©e constitue un atout majeur .

Forte capacitĂ© de nĂ©gociation ; Autonomie et discipline ; PrĂ©sentation professionnelle ; Excellente communication ; Permis de conduire souhaitĂ©. QualitĂ©s personnelles Sens de la persuasion ; RĂ©silience ; Sens des responsabilitĂ©s ; Respect de la confidentialitĂ© ; Culture du rĂ©sultat. ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  transmettre leur CV Ă  l’adresse suivante : [Click the Apply button below to see the contact details] Objet du mail : Commercial(e) Description de l'entreprise Partager:

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ExpĂ©rience requise — ExpĂ©rience exige 2 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables — pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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