CDDil y a 22 jours

📢 AVIS DE RECRUTEMENT

💼 Expérience

Mali

Description du poste

Missions principales

Commercial(e) – Secteur de la sécurité AVIS DE RECRUTEMENT Commercial(e) – Secteur de la sécurité GRM , cabinet de gestion en ressources humaines, recrute pour le compte de son client évoluant dans le secteur de la sécurité : COMMERCIAL(E) Lieu d’affectation : Bamako Description du poste Le/La Commercial(e) a pour mission de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la prospection active de nouveaux clients et la signature de contrats dans le domaine de la sécurité. Missions principales Le/La titulaire du poste sera notamment chargé(e) de : Réaliser une prospection terrain quotidienne auprès des entreprises, industries, banques, ONG et résidences privées ; Identifier les besoins des prospects en matière de sécurité ; Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées ; Mener les négociations et conclure les contrats ; Assurer le suivi et la fidélisation des clients ; Produire un reporting hebdomadaire à la Direction ; Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; Assurer une veille concurrentielle régulière. Profil recherché Expérience Justifier d’au moins 2 ans d’expérience commerciale ; Une expérience dans le domaine de la sécurité privée constitue un atout majeur . Compétences requises Forte capacité de négociation ; Autonomie et discipline ; Présentation professionnelle ; Excellente communication ; Permis de conduire souhaité. Qualités personnelles Sens de la persuasion ; Résilience ; Sens des responsabilités ; Respect de la confidentialité ; Culture du résultat. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à l’adresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail : Commercial(e) Description de l'entreprise Partager:

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Expérience exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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